التدريب المهني
psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
الوظائف حسب psa_formazione
تحذير 10. قائمة المرشحين المقبولين في الاختيار
10 قبل سنوات
إشعار عام FG/10/2014, المحور الرابع – رأس المال البشري
"الملامح المهنية لأنظمة الإنتاج الاستراتيجية في بوليا"
دورة "فني معالجة المواد التحريرية, تخطيط,
تصميم ومراقبة المشروع / الجرافيك"
الترتيب المعتمد من قبل det. 2014/0003007 من 24/11/2014 ونشرت على. تجشؤ رقم 166 من 4/12/2014. مشروع معتمد من قبل مقاطعة فوجية مع D.D. n. 3007 من 24/11/2014 نشرت في BURP ن. 166 من 04/12/2014
الحلقه الدراسيه : تحسين أداء الأعمال
10 قبل سنوات
بواسطة psa_formazione
في news
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
الإشعار العام ن. 10/2014
10 قبل سنوات
مقاطعة فوجيا
إشعار عام FG 10/2014
& nbsp;
بور بوليا FSE 2007/2013 – إشعار عام FG/10/2014, المحور الرابع – رأس المال البشري. مشروع معتمد من قبل مقاطعة فوجية مع D.D. n. 3007 من 24/11/2014 نشرت في Burp n.166 من 04/12/2014.
مشروع بتمويل مشترك من الصندوق, من قبل الدولة, من قبل منطقة بوليا لتنفيذ خطط تنفيذ أنشطة POR PUGLIA FSE 2007-2013 مندوبون إلى مقاطعة فوجيا.
Piano Formativo della Penta System Srl
10 قبل سنوات
بواسطة psa_formazione
في Aziende
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
10 قبل سنوات
بواسطة psa_formazione
في Aziende
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
الحلقه الدراسيه: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
10 قبل سنوات
بواسطة psa_formazione
في news
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
الإشعار العام ن. 4/2013
10 قبل سنوات
المشاريع المؤهلة المنفذة للكيان PSA CORPORATION SRL
رمز الممارسة 72YCT85 – تعزيز وتعزيز رأس المال البشري: المزيد من الرفاهية والمزيد من الإنتاجية – الشركة المستفيدة: رنزولو المنشآت الصناعية المحدودة
خبر:
- 4 سبتمبر 2014 الساعات 9:00-13:00 / 14:00-18:00 ج / س غرفة اجتماعات المنشآت الصناعية في رينزولو – الحلقه الدراسيه: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – دعوة مفتوحة للموظفين
KY6UU75 التعليمات البرمجية – تحسين أداء الأعمال الأمان, البيئة والمخاطر الداخلية والخارجية – الشركة المستفيدة: نظام بنتا Srl
خبر:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
11 قبل سنوات
بواسطة psa_formazione
في news
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.
