psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
Постове от psa_formazione
Предупреждение 10. Списък на кандидатите, допуснати до селекцията
Публично оповестяване FG/10/2014, ОС IV – ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ
"Кариери за стратегическите производствени системи в Пулия"
Редакционен материал обработка техник курс, концепция,
проект контрол/рисунка и графика"
Класификацията, одобрени от det. 2014/0003007 на 24/11/2014 и публикуван на. ХЪЛЦАМ # 166 на 4/12/2014. По проект, одобрен от провинция Фоджа с d. D. n. 3007 на 24/11/2014 Публикувано на ХЪЛЦАМ не. 166 на 04/12/2014
Семинар : Подобряване на бизнес резултатите
Семинарът участващи служители, управлението на компанията, на преподавателски и непреподавателски състав и управление на институцията.
По време на семинара, директорът на институцията в съответствие с администрацията на Penta система srl представи плана, на човешките ресурси, ангажирани в плана в този ден, методиката на обучение, обучителните модули, целите на плана за обучение.
Публично известие не. 10/2014
ПРОВИНЦИЯ ФОДЖА
ПУБЛИЧНО ОПОВЕСТЯВАНЕ FG 10/2014
 
POR Пулия ЕСФ 2007/2013 – Публично оповестяване FG/10/2014, ОС IV – ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ. По проект, одобрен от провинция Фоджа с d. D. n. 3007 на 24/11/2014 Публикувано на хълцам # 166 от 04/12/2014.
Проект частично финансирани от ЕСФ, от държавата, от региона Пулия за реализация на плановете за прилагане на дейностите на ЕСФ POR ПУЛИЯ 2007-2013 делегира на провинция Фоджия.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Семинар: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Семинарът участващи служители, управлението на компанията, на преподавателски и непреподавателски състав и управление на институцията.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, на човешките ресурси, ангажирани в плана в този ден, методиката на обучение, обучителните модули, целите на плана за обучение.
Публично известие не. 4/2013
ПРОЕКТИ ПРИЕТИ АКТюатор PSA корпорация ООД
Практически код 72YCT85 – Оценяване и повишаване на човешкия капитал по-голямо благосъстояние и производителност – Бенефициент дружество: Рад промишлено оборудване Srl
Новини:
- 4 Септември 2014 часа 9:00-13:00 / 14:00-18:00 в/о заседателна зала за промишлени заводи – Семинар: "Повишаване и повишаване на човешкия капитал" предимството на непрекъснатото обучение във фирмата“ – открита покана за служители
Практически код KY6UU75 – Подобряване на сигурността на бизнес производителността, околната среда и вътрешните и външните рискове – Бенефициент дружество: Пента система Srl
Новини:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.