व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान
psa_formazione
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द्वारा पोस्ट psa_formazione
सूचना 10. चयन में शामिल उम्मीदवारों की सूची
10 वर्षों पहले
सार्वजनिक सूचना FG/10/2014, अक्ष IV – मानव पूँजी
"apulian रणनीतिक उत्पादन प्रणालियों के लिए पेशेवर प्रोफाइल"
पाठ्यक्रम "संपादकीय सामग्री के विस्तार के तकनीशियन, नियोजन,
परियोजना / ग्राफिक का डिजाइन और नियंत्रण "
रैंकिंग सूची det के साथ अनुमोदित. 2014/0003007 का 24/11/2014 और पर प्रकाशित. BURP n.166 के 4/12/2014. डीडी के साथ फोगिया प्रांत द्वारा अनुमोदित परियोजना. n. 3007 का 24/11/2014 BURP n में प्रकाशित. 166 का 04/12/2014
संगोष्ठी : व्यावसायिक प्रदर्शन में सुधार करें
10 वर्षों पहले
द्वारा psa_formazione
में समाचार
संगोष्ठी में कर्मचारी शामिल थे, कंपनी का प्रशासन, शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारी और संस्थान का प्रबंधन.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, उस दिन मौजूद योजना में शामिल मानव संसाधन, शिक्षण पद्धति, प्रशिक्षण मॉड्यूल, प्रशिक्षण योजना के लक्ष्य और उद्देश्य.
सार्वजनिक सूचना n. 10/2014
10 वर्षों पहले
फोगिया प्रांत
FG सार्वजनिक सूचना 10/2014
पीओआर पुगलिया एफएसई 2007/2013 – सार्वजनिक सूचना FG/10/2014, अक्ष IV – मानव पूँजी. डीडी के साथ फोगिया प्रांत द्वारा अनुमोदित परियोजना. n. 3007 का 24/11/2014 के burp n.166 में प्रकाशित 04/12/2014.
ईएसएफ द्वारा सह-वित्तपोषित परियोजना, राज्य द्वारा, POR PUGLIA FSE गतिविधियों की कार्यान्वयन योजनाओं के कार्यान्वयन के लिए पुगलिया क्षेत्र द्वारा 2007-2013 फोगिया प्रांत के प्रतिनिधि.
Piano Formativo della Penta System Srl
10 वर्षों पहले
द्वारा psa_formazione
में Aziende
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
रेन्ज़ुलो इम्पिएंटी इंडस्ट्रियली एसआरएल की प्रशिक्षण योजना
10 वर्षों पहले
द्वारा psa_formazione
में Aziende
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
संगोष्ठी: "मानव पूंजी को बढ़ाना और बढ़ाना"
10 वर्षों पहले
द्वारा psa_formazione
में समाचार
संगोष्ठी में कर्मचारी शामिल थे, कंपनी का प्रशासन, शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारी और संस्थान का प्रबंधन.
संगोष्ठी के दौरान संस्थान के निदेशक ने रेन्ज़ुलो इम्पिएंटी के प्रशासन के साथ समझौते में योजना प्रस्तुत की, उस दिन मौजूद योजना में शामिल मानव संसाधन, शिक्षण पद्धति, प्रशिक्षण मॉड्यूल, प्रशिक्षण योजना के लक्ष्य और उद्देश्य.
सार्वजनिक सूचना n. 4/2013
10 वर्षों पहले
पात्र परियोजनाओं को लागू करने वाली इकाई PSA Corporation SRL
अभ्यास कोड 72YCT85 – मानव पूंजी को बढ़ाना और बढ़ाना: अधिक कल्याण और अधिक उत्पादकता – लाभार्थी कंपनी: Renzullo Impianti Industriali Srl
समाचार:
- 4 सितंबर 2014 घंटे 9:00-13:00 / 14:00-18:00 रेनज़ुल्लो औद्योगिक संयंत्रों का बैठक कक्ष – संगोष्ठी: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – कर्मचारियों के लिए खुला निमंत्रण
अभ्यास कोड KY6UU75 – व्यावसायिक प्रदर्शन सुरक्षा में सुधार करें, पर्यावरण और आंतरिक और बाहरी जोखिम – लाभार्थी कंपनी: पेंटा सिस्टम Srl
समाचार:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
11 वर्षों पहले
द्वारा psa_formazione
में समाचार
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.
