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Posting oleh psa_formazione
Peringatan 10. Daftar kandidat yang diterima dalam seleksi
Pemberitahuan publik FG/10/2014, SUMBU IV – SUMBER DAYA MANUSIA
"Profil profesional untuk sistem produksi strategis apulian"
Kursus "Teknisi pemrosesan material editorial, Desain,
gambar dan kontrol proyek/Grafik"
Peringkat disetujui oleh det. 2014/0003007 dari 24/11/2014 dan dipublikasikan di. BURP No. 166 dari 4/12/2014. Proyek disetujui oleh Provinsi Foggia dengan D.D.. N. 3007 dari 24/11/2014 diterbitkan dalam burp n. 166 dari 04/12/2014
Seminar : Meningkatkan kinerja bisnis
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Pemberitahuan Publik n. 10/2014
PROVINSI FOGGIA
PEMBERITAHUAN PUBLIK FG 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Pemberitahuan publik FG/10/2014, SUMBU IV – SUMBER DAYA MANUSIA. Proyek disetujui oleh Provinsi Foggia dengan D.D.. N. 3007 dari 24/11/2014 diterbitkan dalam Burp n.166 dari 04/12/2014.
Proyek dibiayai bersama oleh ESF, oleh Negara, oleh Wilayah Puglia untuk pelaksanaan rencana pelaksanaan kegiatan POR PUGLIA FSE 2007-2013 delegasi ke Provinsi Foggia.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminar: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Pemberitahuan Publik n. 4/2013
PROYEK YANG MEMENUHI SYARAT ENTITAS PELAKSANA PSA CORPORATION SRL
Kode praktik 72YCT85 – Meningkatkan dan meningkatkan sumber daya manusia: lebih sejahtera dan lebih banyak produktivitas – Perusahaan Penerima Manfaat: Renzullo Impianti Industriali Srl
BERITA:
- 4 September 2014 Jam 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o Ruang Rapat Pabrik Industri Renzullo – Seminar: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – Undangan terbuka untuk staf
Latihan kode KY6UU75 – Meningkatkan kinerja bisnis Keamanan, lingkungan dan risiko internal dan eksternal – Perusahaan Penerima Manfaat: Sistem Penta Srl
BERITA:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.