PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS IESTĀDES
psa_formazione
(0 Komentāri, 32 amati)
Šim lietotājam nav dalīta jebkura profila informāciju
Posts psa_formazione
Brīdinājums 10. Kandidātu sarakstu atzina atlasei
9 gadiem
Publisks paziņojums FG/10/2014, IV ASS – CILVĒKKAPITĀLS
"Karjeras stratēģiskās ražošanas sistēmām Puglia"
Redakcijas materiālu pārstrādes tehniķis protams, koncepcija,
projekta vadības/zīmējumu un grafika"
Klasifikācija, kas apstiprināts ar det. 2014/0003007 no 24/11/2014 un publicēta. # 166, BURP 4/12/2014. Projektu apstiprinājusi Foggia provincē ar d. D. n. 3007 no 24/11/2014 nav publicēts BURP. 166 no 04/12/2014
Seminārs : Uzlabot biznesa veiktspēju
9 gadiem
pēc psa_formazione
programmā Jaunumi
Semināra iesaistīto darbinieku, uzņēmumu vadības, mācību un ārpus mācību personāla un vadības institūcijas.
Laikā semināra, institūcija saskaņā ar administrācijas direktora Penta System srl iesniegts plāns, todien plānā iesaistīto cilvēkresursu, mācīšanas metodika, mācību moduļi, mērķi un uzdevumi, mācību plāna.
Valsts paziņojums Nr. 10/2014
9 gadiem
FOGGIA PROVINCĒ
PUBLISKS PAZIŅOJUMS FG 10/2014
 
POR Puglia ESF 2007/2013 – Publisks paziņojums FG/10/2014, IV ASS – CILVĒKKAPITĀLS. Projektu apstiprinājusi Foggia provincē ar d. D. n. 3007 no 24/11/2014 publicēti Burp # 166 04/12/2014.
Projektu daļēji finansē ESF, valsts, lai realizētu plānu īstenošanai ESF aktivitātes POR PUGLIA Puglia reģiona 2007-2013 deleģēt Foggia provincē.
Piano Formativo della Penta System Srl
10 gadiem
pēc psa_formazione
programmā Aziende
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
10 gadiem
pēc psa_formazione
programmā Aziende
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminārs: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
10 gadiem
pēc psa_formazione
programmā Jaunumi
Semināra iesaistīto darbinieku, uzņēmumu vadības, mācību un ārpus mācību personāla un vadības institūcijas.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, todien plānā iesaistīto cilvēkresursu, mācīšanas metodika, mācību moduļi, mērķi un uzdevumi, mācību plāna.
Valsts paziņojums Nr. 4/2013
10 gadiem
PROGETTI AMMESSI SOGGETTO ATTUATORE PSA CORPORATION SRL
Codice pratica 72YCT85 – Valorizzare e potenziare il capitale umano più benessere e più produttività – Azienda Beneficiaria: Rad rūpniecisko iekārtu Srl
NEWS:
- 4 Settembre 2014 ore 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o la Sala Riunioni Renzullo Impianti Industriali – Seminārs: “Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – invito aperto al personale
Codice pratica KY6UU75 – Migliorare le performance aziendali sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni – Azienda Beneficiaria: Penta System Srl
NEWS:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
10 gadiem
pēc psa_formazione
programmā Jaunumi
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.
