psa_formazione
(0 Komen, 32 Posting)
Pengguna ini belum berkongsi sebarang maklumat profil
Posting oleh psa_formazione
Amaran 10. Senarai calon-calon yang diterima kepada pemilihan
Notis awam FG/10/2014, PAKSI IV – MODAL INSAN
"Kerjaya untuk sistem pengeluaran yang strategik di Puglia"
Kursus juruteknik pemprosesan bahan penerbitan, Perwatakan,
Projek kawalan/lukisan dan grafik"
Klasifikasi yang diluluskan oleh det. 2014/0003007 daripada 24/11/2014 dan dihantar di. BURP # 166 dalam 4/12/2014. Projek yang diluluskan oleh Wilayah Foggia dengan maut D. n. 3007 daripada 24/11/2014 diterbitkan pada BURP tidak. 166 daripada 04/12/2014
Seminar : Meningkatkan prestasi perniagaan
Seminar ini melibatkan pekerja, pihak pengurusan Syarikat, pengajaran dan pengajaran yang bebas kakitangan dan pengurusan institusi.
Dalam seminar tersebut, Pengarah institusi selaras dengan pentadbiran Sistem Penta Sdn Bhd dibentangkan dalam pelan, sumber manusia yang terlibat dalam rancangan pada hari itu, kaedah pengajaran, modul latihan dalam, matlamat dan objektif rancangan latihan.
Awam notis tidak. 10/2014
WILAYAH FOGGIA
FG NOTIS AWAM 10/2014
 
POR Puglia ESF 2007/2013 – Notis awam FG/10/2014, PAKSI IV – MODAL INSAN. Projek yang diluluskan oleh Wilayah Foggia dengan maut D. n. 3007 daripada 24/11/2014 diterbitkan pada Burp # 166 daripada 04/12/2014.
Projek yang dibiayai sebahagian oleh ESF yang, oleh kerajaan, mengikut wilayah Puglia untuk merealisasikan rancangan untuk melaksanakan aktiviti-aktiviti ESF POR PUGLIA 2007-2013 wakil Wilayah Foggia.
Pelan Latihan Srl Sistem Penta
Pelan Latihan "Meningkatkan prestasi perniagaan: Keselamatan, persekitaran dan risiko dalaman dan luaran" selaras dengan tujuan notis itu adalah pelan, disokong oleh perjanjian kesatuan sekerja, bertujuan untuk mewujudkan model organisasi berdasarkan kod etika yang tepat dan pengetahuan tentang 360 darjah alat dan langkah-langkah untuk keselamatan korporat yang membolehkan pekerja beroperasi dengan ketenangan dan kesedaran yang lebih besar tentang risiko yang diperlukan oleh kerjanya dan membolehkan Penta System dapat bekerjasama dengan syarikat awam dan swasta yang penting.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Pelan Latihan “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” selaras dengan tujuan notis itu adalah pelan, disokong oleh perjanjian kesatuan sekerja, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. Matlamatnya adalah untuk mengukuhkan daya saing sistem ekonomi dan pengeluaran melalui penyesuaian dan pembangunan kemahiran dan profesionalisme pekerjanya.
Seminar: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Seminar ini melibatkan pekerja, pihak pengurusan Syarikat, pengajaran dan pengajaran yang bebas kakitangan dan pengurusan institusi.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, sumber manusia yang terlibat dalam rancangan pada hari itu, kaedah pengajaran, modul latihan dalam, matlamat dan objektif rancangan latihan.
Awam notis tidak. 4/2013
PROGETTI AMMESSI SOGGETTO ATTUATORE PSA CORPORATION SRL
Codice pratica 72YCT85 – Valorizzare e potenziare il capitale umano più benessere e più produttività – Azienda Beneficiaria: Sdn Bhd peralatan perindustrian Rad
NEWS:
- 4 Settembre 2014 jam 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o la Sala Riunioni Renzullo Impianti Industriali – Seminar: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – invito aperto al personale
Codice pratica KY6UU75 – Migliorare le performance aziendali sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni – Azienda Beneficiaria: Penta System Srl
NEWS:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.