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Avviso 10. Daim ntawv teev cov txheeb tu xaiv

Pej xeem tsab FG/10/2014, AXIS IV – TIB NEEG LUB PEEV
"Lwm yam kev xaiv yaam ntau lawm lub hauv Puglia"
Editorial khoom ua ti teg taw thiab thaum kawg, conception,
ib qhov tswj/teeb duab thiab duab"

Kev faib tawm kev pom zoo los ntawm det. 2014/0003007 ntawm 24/11/2014 thiab muab lo rau. QAIS # 166 ntawm 4/12/2014. Peb tes num pom zoo los ntawm lub xeev ntawm Foggia nrog d. D. n. 3007 ntawm 24/11/2014 luam tawm rau QAIS tsis. 166 ntawm 04/12/2014

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Seminar : Txhim kho kev kawm ua lag ua luam

Tus seminar koom tes nrog cov neeg ua haujlwm, cov kev tswj qhov, cov kev qhia thiab tsis qhia ntawv ua haujlwm thiab kev tswj cov chaw ua hauj lwm.

Thaum cov seminar, tus thawj coj ntawm lub chaw hauj lwm raws li lub koom haum saib xyuas txog Penta System srl nyob hauv txoj kev npaj, qhov human resources muab kev koom tes ntawm lub hom phiaj nyob hauv hnub ntawd, cov qhia ntawv vib this, cov kev kawm modules, cov aims thiab cov nqe lus ntawm lub hom phiaj kev kawm.

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Pej xeem pom tias tsis muaj. 10/2014

XEEV KEV FOGGIA

DAIM NTAWV CEEB TOOM RAU PEJ XEEM FG 10/2014

 

POR Puglia ESF 2007/2013 – Pej xeem tsab FG/10/2014, AXIS IV – TIB NEEG LUB PEEV. Peb tes num pom zoo los ntawm lub xeev ntawm Foggia nrog d. D. n. 3007 ntawm 24/11/2014 nyob rau qais # 166 ntawm 04/12/2014.

Peb tes num Foster ib feem ntawm cov ESF, los ntawm lub xeev, los ntawm thaj av ntawd Puglia rau lub realization ntawm cov kev pab them nqi rau kev siv cov dej num ESF POR PUGLIA 2007-2013 nog rau lub xeev ntawm Foggia.

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Piano Formativo della Penta System Srl

Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.

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Txoj kev npaj kawm Rad muaj khoom Srl

Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.

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Seminar: "Npaaj lug has neeg peev"

Tus seminar koom tes nrog cov neeg ua haujlwm, cov kev tswj qhov, cov kev qhia thiab tsis qhia ntawv ua haujlwm thiab kev tswj cov chaw ua hauj lwm.

Thaum cov seminar, tus thawj coj ntawm lub chaw hauj lwm raws li lub koom haum saib xyuas txog Rad Systems hais lub hom phiaj, qhov human resources muab kev koom tes ntawm lub hom phiaj nyob hauv hnub ntawd, cov qhia ntawv vib this, cov kev kawm modules, cov aims thiab cov nqe lus ntawm lub hom phiaj kev kawm.

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Pej xeem pom tias tsis muaj. 4/2013

TEJ YAAM NUM TUAJ NYOB RAU LUB CEV SIV LUB CEV PSA CORPORATION SRL

Xyaum code 72YCT85Enhancing thiab enhancing neeg peev, zoo tau thiab ntau productivity – Tuam txhab Beneficiary: Rad muaj khoom Srl

MOO:

Code of xyaum KY6UU75Txhim kho kev ua lag luam kev ruaj ntseg, Ib puag ncig thiab lwm yam uas yuav raug – Tuam txhab Beneficiary: Penta System Srl

MOO:

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Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga

La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.

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