psa_formazione
(0 Kommentarer, 32 Innlegg)
Denne brukeren har ikke delt profilinformasjon
Innlegg av psa_formazione
Bemerke 10. Liste over kandidater tatt opp til utvalget
Offentlig merknad FG/10/2014, AKSE IV – MENNESKELIG HOVEDSTAD
"Profesjonelle profiler for lungestrategiske produksjonssystemer"
Kurs "Tekniker for utarbeidelse av redaksjonelt materiale, planlegging,
design og kontroll av prosjektet/grafikken"
Rangeringsliste godkjent med det. 2014/0003007 av 24/11/2014 og publisert den. BURP n.166 av 4/12/2014. Prosjekt godkjent av provinsen Foggia med D.D.. n. 3007 av 24/11/2014 publisert i BURP n. 166 av 04/12/2014
Seminar : Forbedre forretningsytelsen
Seminaret involverte ansatte, administrasjonen av selskapet, undervisnings- og ikke-undervisningspersonalet og ledelsen av institusjonen.
Under seminaret ble institusjonens direktør enig med administrasjonen av Penta System Srl presenterte planen, de menneskelige ressursene som er involvert i planen som er til stede den dagen, undervisningsmetodikk, treningsmoduler, målene og målene for opplæringsplanen.
Offentlig merknad n. 10/2014
PROVINSEN FOGGIA
FG OFFENTLIG MERKNAD 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Offentlig merknad FG/10/2014, AKSE IV – MENNESKELIG HOVEDSTAD. Prosjekt godkjent av provinsen Foggia med D.D.. n. 3007 av 24/11/2014 publisert i Burp n.166 av 04/12/2014.
Prosjekt finansiert av ESF, av staten, av Puglia-regionen for gjennomføring av implementeringsplanene til POR PUGLIA FSE-aktivitetene 2007-2013 delegert til provinsen Foggia.
Opplæringsplan for Penta System Srl
Opplæringsplanen "Forbedre forretningsytelsen: sikkerhet, og interne og eksterne risikoer" i tråd med formålet med innkallingen er en plan, støttet av fagforeningsavtaler, sikte på å skape en organisasjonsmodell basert på en presis etiske retningslinjer og på kunnskap om 360 grader av verktøy og tiltak for en bedriftssikkerhet som gjør det mulig for arbeideren å operere med større ro og bevissthet om risikoen som hans arbeid medfører og gjør at Penta System kan samarbeide med viktige offentlige og private selskaper..
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Opplæringsplanen “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” i tråd med formålet med innkallingen er en plan, støttet av fagforeningsavtaler, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminar: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Seminaret involverte ansatte, administrasjonen av selskapet, undervisnings- og ikke-undervisningspersonalet og ledelsen av institusjonen.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, de menneskelige ressursene som er involvert i planen som er til stede den dagen, undervisningsmetodikk, treningsmoduler, målene og målene for opplæringsplanen.
Offentlig merknad n. 4/2013
KVALIFISERTE PROSJEKTER SOM IMPLEMENTERER ENHETEN PSA CORPORATION SRL
Praksiskode 72YCT85 – Styrke og styrke menneskelig kapital: mer velvære og mer produktivitet – Begunstiget selskap: Renzullo Impianti Industriali Srl
NYHETER:
- 4 September 2014 Timer 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o Renzullo Industrial Plants møterom – Seminar: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – Åpen invitasjon til ansatte
Øv kode KY6UU75 – Forbedre bedriftens ytelse Sikkerhet, miljø og interne og eksterne risikoer – Begunstiget selskap: Penta System Srl
NYHETER:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.