psa_formazione
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Posts por psa_formazione
Aviso 10. Lista de candidatos admitidos à seleção
Edital FG/10/2014, EIXO IV – CAPITAL HUMANO
"Perfis profissionais para sistemas de produção estratégicos da Apúlia"
Curso "Técnico em Processamento de Material Editorial", planeamento,
design e controle do projeto/Gráfico"
Classificação aprovada com det. 2014/0003007 de 24/11/2014 e publicado no. ARROTO n.166 de 4/12/2014. Projeto aprovado pela Província de Foggia com D.D. n. 3007 de 24/11/2014 publicado no BURP n. 166 de 04/12/2014
Seminário : Melhore o desempenho dos negócios
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Público notar n. 10/2014
PROVÍNCIA DE FOGGIA
EDITAL FG 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Edital FG/10/2014, EIXO IV – CAPITAL HUMANO. Projeto aprovado pela Província de Foggia com D.D. n. 3007 de 24/11/2014 publicado em Burp n.166 de 04/12/2014.
Projeto cofinanciado pelo FSE, pelo Estado, pela Região da Apúlia para a implementação dos planos de implementação das atividades da FSE POR PUGLIA 2007-2013 delegados à Província de Foggia.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminário: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Público notar n. 4/2013
PROJETOS ELEGÍVEIS ENTIDADE IMPLEMENTADORA PSA CORPORATION SRL
Código de prática 72YCT85 – Valorizar e valorizar o capital humano: mais bem-estar e mais produtividade – Empresa beneficiária: Rad Industrial equipamento Srl
NOTÍCIA:
- 4 Setembro 2014 Horas 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o Sala de Reuniões das Plantas Industriais Renzullo – Seminário: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – Convite aberto à equipe
Pratique o código KY6UU75 – Melhore o desempenho dos negócios Segurança, Meio ambiente e riscos internos e externos – Empresa beneficiária: Penta System Srl
NOTÍCIA:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.