INŠTITÚCIE ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
Príspevkov psa_formazione
Upozornenie 10. Zoznam uchádzačov pripustených do výberu
10 Rokmi
Verejné oznámenie FG/10/2014, OS IV – ĽUDSKÝ KAPITÁL
"Profesionálne profily pre strategické výrobné systémy v Apúlii"
Kurz "Technik redakčného spracovania materiálu", plánovanie,
návrh a riadenie projektu / grafika"
Poradie schválené s det. 2014/0003007 od 24/11/2014 a uverejnené v. BURP č. 166 z 4/12/2014. Projekt schválený provinciou Foggia s D.D. n. 3007 od 24/11/2014 uverejnené v BURP n. 166 od 04/12/2014
Seminár : Zlepšite výkonnosť podniku
10 Rokmi
od psa_formazione
v Novinky
Na seminári sa zúčastnili zamestnanci, Správa spoločnosti, pedagogických a nepedagogických zamestnancov a vedenie inštitúcie.
Počas seminára riaditeľ inštitúcie po dohode so správou Penta System srl predstavil plán, ľudské zdroje zahrnuté do plánu prítomného v ten deň, Metodika výučby, Školiace moduly, zámery a ciele plánu odbornej prípravy.
Verejné oznámenie č. 10/2014
10 Rokmi
PROVINCIA FOGGIA
VEREJNÉ OZNÁMENIE FG 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Verejné oznámenie FG/10/2014, OS IV – ĽUDSKÝ KAPITÁL. Projekt schválený provinciou Foggia s D.D. n. 3007 od 24/11/2014 uverejnené v Burp č. 166 z 04/12/2014.
Projekt spolufinancovaný z ESF, štátom, regiónom Apúlia na vykonávanie plánov vykonávania činností POR PÚGLIA ESF; 2007-2013 delegáti provincie Foggia.
Piano Formativo della Penta System Srl
10 Rokmi
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
10 Rokmi
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminár: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
10 Rokmi
od psa_formazione
v Novinky
Na seminári sa zúčastnili zamestnanci, Správa spoločnosti, pedagogických a nepedagogických zamestnancov a vedenie inštitúcie.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, ľudské zdroje zahrnuté do plánu prítomného v ten deň, Metodika výučby, Školiace moduly, zámery a ciele plánu odbornej prípravy.
Verejné oznámenie č. 4/2013
10 Rokmi
OPRÁVNENÉ PROJEKTY REALIZAČNÝ SUBJEKT PSA CORPORATION SRL
Cvičný kód 72YCT85 – Posilnenie a posilnenie ľudského kapitálu: viac blahobytu a vyššia produktivita – Prijímajúca spoločnosť: Radič priemyselné Srl
NOVINKY:
- 4 September 2014 Hodiny 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o zasadacia miestnosť priemyselných závodov Renzullo – Seminár: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – Otvorená pozvánka pre zamestnancov
Cvičný kód KY6UU75 – Zlepšenie výkonnosti podniku Zabezpečenie, životné prostredie a vnútorné a vonkajšie riziká – Prijímajúca spoločnosť: Penta System Srl
NOVINKY:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
11 Rokmi
od psa_formazione
v Novinky
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.
