MESLEKİ EĞİTİM KURUMU
psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
' Den postalar psa_formazione
Uyarı 10. Aday listesi seçimi kabul etti.
9 yıl önce
Genel duyuru 10-FG-2014, AXIS IV – İNSAN SERMAYESİ
"İn Puglia stratejik üretim sistemleri için profesyonel profil"
Teknik editoryal malzeme işleme tabi, düşüncesi,
Tasarım ve proje kontrol/grafik"
Det tarafından onaylanmış listesi. 2014/0003007 in 24/11/2014 ve üzerinde yayınlanan. GEĞİRTİ No 166 4/12/2014. Foggia eyaletinde d tarafından onaylanan proje.. n. 3007 in 24/11/2014 Hayır BURP Yayınlandı. 166 in 04/12/2014
Seminer : İş performansını artırmak
9 yıl önce
tarafından psa_formazione
içinde Haberler
Seminer çalışanları dahil, şirket yöneticileri, Eğitim ve öğretim personel ve kurumun liderlik.
Seminer süresince, kurumun uygun olarak yönetim Direktörü Penta System srl plan sundu, o gün uçakta yer alan insan kaynakları, öğretim yöntemleri, Eğitim modülleri, Amaç ve hedefleri eğitim planı.
Genel duyuru no. 10/2014
9 yıl önce
FOGGIA EYALETİNDE
GENEL DUYURU FG 10/2014
 
POR Puglia ESF 2007/2013 – Genel duyuru 10-FG-2014, AXIS IV – İNSAN SERMAYESİ. Foggia eyaletinde d tarafından onaylanan proje.. n. 3007 in 24/11/2014 geğirmek No 166 Yayınlandı 04/12/2014.
Co ESF tarafından finanse edilen proje, Devlet tarafından, Puglia bölgenin POR APULIA ESF faaliyetlerin uygulanmasını planlarının gerçekleşmesi için 2007-2013 Foggia eyaletinde temsilci.
Penta System Srl eğitim planı
10 yıl önce
tarafından psa_formazione
içinde Şirketler
Eğitim planı "İş performansını artırma: Emanet, çevre ve iç ve dış riskler" uyarının amacı doğrultusunda bir plan bu., Sendika sözleşmeleri tarafından desteklenen, bilgi ve etik bir kod üzerinde dayalı bir organizasyon modeli oluşturmayı amaçlayan 360 derece ve daha fazla huzur ve farkındalık riskleri işini üzerine kuruludur ve Penta önde gelen kamu ve özel şirketler ile işbirliği sistemi ile çalışmak çalışan sağlar kurumsal güvenlik önlemleri.
Rad endüstriyel ekipman Srl eğitim planı
10 yıl önce
tarafından psa_formazione
içinde Şirketler
Eğitim planı "Geliştirmek ve insan sermayesi güçlendirmek: daha fazla refah ve daha fazla verimlilik" uyarının amacı doğrultusunda bir plan bu., Sendika sözleşmeleri tarafından desteklenen, güncelleştirme ve işçilerin şirket Rad Endüstri/sanayii donatımı srl yeniden eğitme amaçlı, Endüstriyel Tesis Mühendisliği sonucu olarak yeni yatırım. Rekabet gücünü ekonomik ve verimli sistem üzerinden uyum ve becerilerinin geliştirilmesi ve profesyonellik çalışanlarının güçlendirmek sağlamaktır.
Seminer: "İnsan sermayesine değer biçilmesi ve artırılması"
10 yıl önce
tarafından psa_formazione
içinde Haberler
Seminer çalışanları dahil, şirket yöneticileri, Eğitim ve öğretim personel ve kurumun liderlik.
Seminer sırasında, Renzullo Tesisleri yönetimi ile anlaşma kurum müdürü planı sundu, o gün uçakta yer alan insan kaynakları, öğretim yöntemleri, Eğitim modülleri, Amaç ve hedefleri eğitim planı.
Genel duyuru no. 4/2013
10 yıl önce
UYGUN PROJELER KONU ATTUATORE PSA CORPORATION LTD
Uygulama kodu 72YCT85 – Geliştirmek ve güçlendirmek insan sermaye daha fazla refah ve daha fazla verimlilik – Alıcı firma: Radić endüstriyel Srl
HABERLER:
- 4 Eylül 2014 Saat 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o toplantı Rad Sanayi tesisleri – Seminer: “Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – personel için davetiyeyi açabilir
Uygulama kodu KY6UU75 – İş performans güvenliği artırmak, çevre ve iç ve dış riskler – Alıcı firma: Penta sistem Srl
HABERLER:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
10 yıl önce
tarafından psa_formazione
içinde Haberler
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.
