psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
Повідомлення по psa_formazione
Попередження 10. Список кандидатів, допущених до відбору
Публічне повідомлення FG/10/2014, ВІСЬ IV – ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
"Професійні профілі для стратегічних виробничих систем Апулії"
Курс "Технік з обробки редакційних матеріалів, Планування,
дизайн та контроль проекту/Графічний"
Рейтинг затверджено det. 2014/0003007 з 24/11/2014 і опублікований на. ВІДРИЖКА No 166 від 4/12/2014. Проект затверджено провінцією Фоджа з D.D. n. 3007 з 24/11/2014 опубліковано в БУРП п. 166 з 04/12/2014
Семінар : Підвищення ефективності бізнесу
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Громадські повідомлення немає. 10/2014
ПРОВІНЦІЯ ФОДЖА
ПУБЛІЧНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ФГ 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Публічне повідомлення FG/10/2014, ВІСЬ IV – ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ. Проект затверджено провінцією Фоджа з D.D. n. 3007 з 24/11/2014 опубліковано в Відрижці No 166 від 04/12/2014.
Проект співфінансується ESF, державою, регіоном Апулія за реалізацію планів реалізації діяльності POR PUGLIA FSE 2007-2013 делегатів до провінції Фоджа.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Семінар: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Громадські повідомлення немає. 4/2013
ПРИЙНЯТНІ ПРОЕКТИ: КОМПАНІЯ-ВИКОНАВЕЦЬ PSA CORPORATION SRL
Код практики 72YCT85 – Підвищення та примноження людського капіталу: більше добробуту та більше продуктивності – Компанія-бенефіціар: НДЛ Rad промислового обладнання
ВІСТІ:
- 4 Вересень 2014 Годин 9:00-13:00 / 14:00-18:00 к/о зал засідань промислових заводів Рензулло – Семінар: “Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – Відкрите запрошення для персоналу
Тренувальний код KY6UU75 – Підвищення ефективності бізнесу Безпека, Навколишнє середовище та внутрішні і зовнішні ризики – Компанія-бенефіціар: Система Penta Srl
ВІСТІ:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.