psa_formazione
(0 comments, 32 posts)
This user hasn't shared any profile information
کی طرف سے خطوط psa_formazione
تنبیہ 10. انتخاب میں داخل ہونے والے امیدواروں کی فہرست
عوامی نوٹس ایف جی / 10 / 2014, محور IV – انسانی سرمائے
"اپولین اسٹریٹجک پروڈکشن سسٹم کے لئے پیشہ ورانہ پروفائلز"
کورس "ادارتی مواد پروسیسنگ ٹیکنیشن", منصوبہ بندی,
پروجیکٹ / گرافک کا ڈیزائن اور کنٹرول"
درجہ بندی کی منظوری دے دی گئی. 2014/0003007 کا 24/11/2014 اور اس میں شائع ہوا. بی آر پی نمبر 166 4/12/2014. صوبہ فوگیا نے ڈی ڈی کے ساتھ منصوبے کی منظوری دے دی. n. 3007 کا 24/11/2014 بی آر پی این میں شائع. 166 کا 04/12/2014
سیمینار : کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانا
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
عوامی نوٹس. 10/2014
صوبہ فوگیا
ایف جی پبلک نوٹس 10/2014
POR Puglia ESF 2007/2013 – عوامی نوٹس ایف جی / 10 / 2014, محور IV – انسانی سرمائے. صوبہ فوگیا نے ڈی ڈی کے ساتھ منصوبے کی منظوری دے دی. n. 3007 کا 24/11/2014 برپ نمبر 166 میں شائع ہوا 04/12/2014.
ای ایس ایف کی جانب سے مشترکہ مالی اعانت سے چلنے والا منصوبہ, ریاست کی طرف سے, پی او آر پگلیا ای ایس ایف کی سرگرمیوں کے نفاذ کے منصوبوں پر عمل درآمد کے لئے پگلیا ریجن کی طرف سے 2007-2013 صوبہ فوگیا کے مندوبین.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
سیمینار: "انسانی سرمائے میں اضافہ اور اضافہ"
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
عوامی نوٹس. 4/2013
پروجیکٹس نے سبجیکٹ ایکٹوئٹر پی ایس اے کارپوریشن ایس آر ایل کو قبول کیا
عملی کوڈ 72 وائی سی ٹی 85 – انسانی سرمائے، فلاح و بہبود اور پیداوری میں اضافہ اور اضافہ – فائدہ اٹھانے والی کمپنی: رینزولو امپیانتی انڈسٹریل ایس آر ایل
خبر:
- 4 ستمبر 2014 گھنٹے 9:00-13:00 / 14:00-18:00 سی / او میٹنگ روم رینزولو صنعتی پلانٹس – سیمینار: "انسانی سرمائے کو بڑھانا اور بڑھانا" کمپنی میں مسلسل تربیت کا فائدہ“ – عملے کے لئے کھلی دعوت نامہ
عملی کوڈ KY6UU75 – کاروباری کارکردگی کی حفاظت کو بہتر بنانا, ماحول اور اندرونی اور بیرونی خطرات – فائدہ اٹھانے والی کمپنی: پینٹا سسٹم ایس آر ایل
خبر:
تخفیف میں سماجی جھٹکا جذب کرنے والوں کے لئے مفت کورسز
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.