psa_formazione
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Bài viết bởi psa_formazione
Cảnh báo 10. Danh sách ứng viên trúng tuyển
Thông báo công khai FG/10/2014, TRỤC IV – NGUỒN NHÂN LỰC
"Hồ sơ chuyên nghiệp cho các hệ thống sản xuất chiến lược apulian"
Khóa học "Kỹ thuật viên xử lý tài liệu biên tập, Thiết kế,
vẽ và kiểm soát dự án / Đồ thị"
Xếp hạng được phê duyệt bởi det. 2014/0003007 của 24/11/2014 và được xuất bản trên. BURP số 166 của 4/12/2014. Dự án được tỉnh Foggia phê duyệt với D.D.. N. 3007 của 24/11/2014 xuất bản trong burp n. 166 của 04/12/2014
Seminario : Migliorare le performance aziendali
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Penta System srl ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Thông báo công khai n. 10/2014
FOGGIA (TỈNH)
THÔNG BÁO CÔNG KHAI CỦA FG 10/2014
POR Puglia FSE 2007/2013 – Thông báo công khai FG/10/2014, TRỤC IV – NGUỒN NHÂN LỰC. Dự án được tỉnh Foggia phê duyệt với D.D.. N. 3007 của 24/11/2014 được xuất bản trên Burp n.166 của 04/12/2014.
Dự án được đồng tài trợ bởi ESF, của Nhà nước, của Vùng Puglia để thực hiện các kế hoạch thực hiện các hoạt động FSE POR PUGLIA 2007-2013 ủy quyền cho tỉnh Foggia.
Piano Formativo della Penta System Srl
Il Piano Formativo “Migliorare le performance aziendali: sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato alla creazione di un modello organizzativo basato su un preciso codice etico e su una conoscenza a 360 gradi degli strumenti e delle misure per una sicurezza aziendale che consenta al lavoratore di operare con maggiore tranquillità e consapevolezza dei rischi che il suo lavoro comporta e permetta alla Penta System di poter collaborare con importanti aziende pubbliche e private.
Piano Formativo della Renzullo Impianti Industriali Srl
Il Piano Formativo “Valorizzare e potenziare il capitale umano: più benessere e più produttività” in coerenza con la finalità dell’avviso è un piano, supportato da accordi sindacali, finalizzato all’aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori dell’azienda Renzullo Impianti Industriali srl, a seguito di nuovi investimenti in attività di impiantistica industriale. L’obiettivo è quello di rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo delle competenze e della professionalità dei propri dipendenti.
Seminario: “Valorizzare e potenziare il capitale umano”
Il seminario ha coinvolto i dipendenti, l’amministrazione della società, il personale docente e non docente e la dirigenza dell’Ente.
Durante il seminario la Direttrice dell’Ente in accordo con l’amministrazione della Renzullo Impianti ha presentato il piano, le risorse umane coinvolte nel piano presenti in quella giornata, la metodologia didattica, i moduli formativi, le finalità e gli obiettivi del piano formativo.
Thông báo công khai n. 4/2013
PROGETTI AMMESSI SOGGETTO ATTUATORE PSA CORPORATION SRL
Codice pratica 72YCT85 – Valorizzare e potenziare il capitale umano più benessere e più produttività – Azienda Beneficiaria: Renzullo Impianti Industriali Srl
NEWS:
- 4 Settembre 2014 Giờ 9:00-13:00 / 14:00-18:00 c/o la Sala Riunioni Renzullo Impianti Industriali – Seminario: "Valorizzare e potenziare il capitale umano” il vantaggio della formazione continua in azienda“ – invito aperto al personale
Codice pratica KY6UU75 – Migliorare le performance aziendali sicurezza, ambiente e rischi interni ed esterni – Azienda Beneficiaria: Penta System Srl
NEWS:
Corsi gratuiti ammortizzatori sociali in deroga
La Regione Puglia ha approvato l’Avviso pubblico 02/2013 per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro, rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’azione rientra nell’ambito del P.O. Puglia FSE 2007/2013 e si propone di finanziare percorsi di formazione rivolti ai lavoratori beneficiari degli ammortizzatori in deroga e a coloro che abbiano perso tale beneficio nell’anno in corso.