PSA Corporation Srl

Le Plan de formation "Amélioration de la performance des entreprises: sécurité, environnement et risques internes et externes » conformément à l'objet de l'avis est un plan, pris en charge par les accords de l'Union, visant à créer un modèle d'organisation basé sur un strict code d'éthique et de la connaissance 360 degrés d'instruments et de mesures pour une sécurité de l'entreprise qui permet au travailleur de fonctionner avec plus de tranquillité d'esprit et de conscience des risques que son emploi implique et permet au système Penta peuvent travailler avec grandes entreprises publiques et privées.

L'objectif est de renforcer la compétitivité du système économique et productif grâce à l'adaptation et développement des compétences et le professionnalisme de ses employés.

Le programme de formation proposé par PSA Corporation Ltd pour les employés de la compagnie est l'une des personnes admissibles pour l'avis PENTA SYSTEM SRL puisqu'il vise à développer des techniques de gestion et organisation, ce qui donne beaucoup d'importance aux questions de sécurité en milieu de travail.

Analyser les risques en temps opportun sur le milieu de travail, évaluer l'efficacité des mesures préventives prises, s'assurer du respect de normes de référence, déclencher un processus d'amélioration continue sont des objectifs qui peuvent être obtenus que par un système de gestion de sécurité.

Organisations des résultats significatifs lorsque les ressources internes peuvent avoir tous les outils et les connaissances que possible de travailler au sein d'une conscience sur les risques de leur travail, risques qui ne sont pas seulement liés à leur santé et leur sécurité, mais aussi les risques résultant de crimes contre l'environnement et de maniement de l'outil informatique.

D'une analyse des besoins effectuée sur la ferme a montré une volonté d'adopter un modèle d'organisation, gestion et contrôle selon le décret législatif 231/01 à l'aide et la création d'un code interne de déontologie qui donne plus de valeur à l'entreprise et de mettre spécifiques comportementales des bases pour le personnel interne et externe pour les entreprises, Cascade la société permettra de former le personnel sur les questions de protection de sécurité au travail, le droit de l'environnement, sur les risques et l'utilisation consciente des outils informatiques, sur la gestion des appels d'offres.

La création d'un contrôle, à l'aide d'un système de management OHSAS 18001, le désir de former leurs employés sur les règlements environnementaux, et une bonne gestion des compétitions du contrat de plus d'attention de la société au stress lié au travail sont des objectifs que vous voulez atteindre pour la 2014 pour donner à vos ressources internes une poussée plus élevée en termes de compétitivité et d'efficacité et de donner la possibilité à l'entreprise en termes de possibilités d'emploi comme la participation aux marchés publics.

La s'enorgueillit de compagnie 27 unités de travail répartis par domaine technique, administrative, de l'ingénierie (ingénieur électricien, ingénieur en électronique, technicien en électronique, Maître électricien, arpenteur-géomètre), le domaine de la qualité, environnement et sécurité, zone d'offres et appels d'offres et zone commerciale.

Sur 27 Unité, 2 ressources ont obtenu leur diplôme,16 ont tir secondaire inférieur 9 licence secondaire.

L'idée du projet « améliorer les performances commerciales; sécurité, environnement et risques internes et externes » naît de la nécessité de maintenir les compétences en affaires des employés, et d'être à la pointe, donner plus d'importance aux questions environnementales, de la sécurité, des risques en prenant des mesures correctives où il y avait un besoin en plus d'ouvrir l'entreprise vers de nouveaux marchés tels que la participation aux appels d'offres publics ou collaboration avec important italiens et étrangers multinationales, adoption d'un code d'éthique et d'un modèle organisationnel défini.