PSA 株式会社株式会社

警告 10. 候補者のリストは選択を認めてください。

9 年前

投稿 psa_formazione ( 電子公告, 警告 10/2014 )

公告 FG/10/2014, 軸 IV – ヒューマンキャピタル
「プーリアの戦略的な運用システムをプロプロフィール」
編集加工の技術的なコース, 概念,
設計し、制御/グラフのプロジェクト"

リスト det によって承認されました。. 2014/0003007 の 24/11/2014 掲載、. げっぷの数 166 4/12/2014. プロジェクト d とフォッジャの州によって承認されました。. n. 3007 の 24/11/2014 げっぷも掲載. 166 の 04/12/2014

ESF の協調融資プロジェクト, 状態によって, プーリア地域 ESF 活動 POR プーリアの実施に関する計画の実現のために 2007-2013 フォッジャを委任します。.

タラ. PORIV73FG 1014520.01 プロジェクト

選択範囲を取る資格がある候補者のリスト

N.	姓	名	*ノート*
1	MAC	リタ	認めた
2	ジノ	アントニオ	認めた
3	ジノ	マシュー	認めた
4	ドイツ語	ベネディクト 16 世	認めた
5	ゲインズ	アントネラ	認めた
6	親愛なります。	サラ	認めた
7	PAGADALA	ラファエレ	認めた
8	ゲイン	ルチアーノ	認めた
9	チャンド	デリカ	認めた
10	チャンド	キアラ	認めた
11	RIGANTI	フランチェスコ・ピオ	認めた
12	戦争	マリア	認めた
13	CIOCIOLA	リタ	認めた
14	戦争	ジュリオ	認められない
15	ROSANIA	ニュース	認めた
16	クレメンテ	ラファエラ	認めた
17	MAC	リズ	認めた
18	ラ FORGIA	アンドレア	認めた
19	ESE	ミケーレ	認めた
20	猫	マルティーノ	認めた
21	ザイナル	マリオ	認めた
22	マッツォーラ	マリア PIA	認めた
23	LAURIOLA	最大	認めた
24	BANGURA	エンツォ	認めた
25	ギャラガー	ジャンルカ	認めた
26	リナルディ	マシュー	認めた
27	CIOCIOLA	マシュー	認めた
28	女性	コンセッタ	認めた
29	タン	デメテル	認めた
30	谷	聖マリアンナ医科大学	認めた

筆記試験が開催されます。, n. 29 上記対象者と, 日付で 金曜日 20/02/2015 で 10,00 学園の敷地内に
マンフレドニアの PSA 株式会社, S.. 89 Km 173,313 PIP 工業ゾーン-たくさん 4

筆記試験後、動機づけ面接と進む、.

すべての n. 29 候補者を提示する必要があります。, 上記日、時間, 装備 id とドキュメントが有効. 当日ノーショー, 時間と場所が書かれたテストの確立, 選択的テストを除外します。.

その場合は, 候補者の諦めを考慮方法と採用試験から除外に有効.

セミナー : ビジネスのパフォーマンスを向上させる

9 年前

投稿 psa_formazione ( ニュース )

セミナー従業員の関与, 会社の取締役, 教育と非教育スタッフと機関のリーダーシップ.

セミナーでは、管理に基づき施設のディレクター ペンタシステム srl 計画を提示, その日に飛行機に関わる人材, 教育方法論, トレーニングモジュール, トレーニング計画の目標と.

重要だった最終的な介入 Dr. Black_starz_95 御社の管理者、トレーニング計画の意図と同様に変調が大幅職場および内部リスク造船所のように外部で安全文化習得のレベルを上げることを指摘しました。, 最後にすべての会社が熱望することの仕事を確保することを望んでください。.

公共いえに注目して. 10/2014

9 年前

投稿 psa_formazione ( 電子公告, 警告 10/2014 )

フォッジャ県

公告 FG 10/2014

&NBSP;

POR プーリア ESF 2007/2013 – 公告 FG/10/2014, 軸 IV – ヒューマンキャピタル. プロジェクト d とフォッジャの州によって承認されました。. n. 3007 の 24/11/2014 げっぷ # 166 の掲載 04/12/2014.

プロジェクトコード PORIV73FG 1014520.01

&NBSP;

プロジェクト

“技術的な編集加工, 概念, 設計し、制御/グラフのプロジェクト"

選定に関するお知らせ

プロモーター- PSA 株式会社

会場-マンフレドニア

コース期間: 1 月-7 月 2015

期間- 600 時間

アプリケーションの提出期限 - 13/02/2015

コースの目的

プロのプロフィール教育グラフィック, ことができます。:

設計および元自律的な方法でプロジェクトの図を実装;
設計とプロセス, 電子あるいは紙の形で, 画像, テキストと物の社説;
建設 videoimpaginato の起草と提携します。;
管理し、プロジェクトを監督.

&NBSP;

受信者

必要な要件

トレーニングは最大を対象と 18 参加者は、次の特性を持っています。:

卒業生や卒業生まで 29 歳を含む.
居住者又はフォッジャ県に居住.

優先する技術の卒業証書, プロファイルのよう.

コンピューターの知識を優先的に認定評価の候補となります.

内容とコースの編成

コースの構造では 16 トレーニング・モジュール, インターンシップの期間, 前にすべての参加者に共通のニーズの分析, とおり関節:

または ようこそ入力
または 安全な作業のための規則
または グラフィックスのための外国語
または ビジュアル・コミュニケーション
または グラフィックの美学
または グラフィックのコンピューターシステム
または グラフィックソフトウェア
または コラ
または InDesign
または イラストレーター
または Web 用グラフィック
または グラフィック編集
または 設計手法
または 生産システム 社説
または テクニック 広告コミュニケーション
または グラフィックデザインの歴史

&NBSP;

コースは無料です。 そのすべての活動と教育段階で必須.

Corsuali の終わりに活動参加者は、資格証明書を受け取ります.

参加と選択の条件

意欲的な学生が入学願書を提出する必要があります。 (附属書に従って 1 今回の発表はウェブサイトの利用または内で直接利用可能、) PSA 株式会社株式会社 s に演説します。. 89 km 173,310 -ゾナ industriale 協会多く PIP 4 71043 マンフレドニア (FG), または手送付事務局気付, 同じアドレスで, 毎日 9.00 で 13.00 土曜日・祝日を除く.

必着まで 13.00 の 13 2 月 2015.

質問 入場料, 附属書に従って 1, すべての部品の完成品, 同伴が必要:

- D.lgs に基づき個人データの処理に同意とヨーロッパの形式の略歴 196/2003;

- 有効な身分証明書の謄本, シグネチャを持つ;

、 参加者の選定 候補者のエントリの評価および能力の認定をテストの対象になります. このアクションの結果が派生されますリストの 18 コースの参加者.

&NBSP;

ダウンロード坂東 10/2014 と、入会申し込み書.

情報

情報の: 月曜日から金曜日まで 09,00 で 12,30

Tel. 0884.549411

電子メール: psa.formazione@gmail.com

所属機関: S.. 89 km 173,310 -ゾナ industriale 協会多く PIP 471043 マンフレドニア (FG)

ペンタシステム Srl のトレーニング計画

10 年前

投稿 psa_formazione ( 企業 )

トレーニング計画 ビジネスパフォーマンスの向上」: 安全性, 環境と内部および外部のリスク」 アラートの目的に沿って計画であります。, 組合契約によってサポートされて, 知識と倫理の厳密なコードに基づく組織モデルの作成を目的としました。 360 度な楽器とより大きい心の安らぎと彼の仕事を伴います、ペンタシステムをリードする公共および民間企業と協力して、リスクの認識と動作するようにワーカーが企業のセキュリティ対策.

目的は、経済生産性の高いシステムの適応の競争力とスキルの開発とその社員のプロ意識を強化するには.

教育作用によって提案された PSA 株式会社株式会社、同社の従業員のペンタシステム SRL は管理および組織の技術の開発を目指して以来招待によって対象者の 1 つ, 仕事で安全性の問題に大きな重要性を与える.

作業環境における特定のリスクを分析します。, 予防措置の有効性を評価します。, 基準を遵守します。, 継続的な改善プロセスのトリガーは安全管理システムを通じてのみ達成できる目標です。.

組織内部リソースがすべてのツールと自分の仕事のリスクについて認識してコンテキストで動作するように知識を持つことができるときに重要な結果を達成します。, だけでなくあなたの健康と安全性に係るリスク, 環境犯罪やツールの誤用から生じるリスクもが.

組織のモデルを採用する意欲を示した会社で実施のニーズ分析から, 管理および立法令に基づく制御 231/01 使用して、社内スタッフと外部の企業の企業およびその特定の行動の基盤に大きい値を与えることが倫理のコードを作成します。, 会社形態のカスケードと労働安全と健康の問題には、スタッフを更新, 環境の立法, リスクとその意識的使用ツールします。, 入札を処理する方法を.

監督の作成, 管理システム OHSAS を使用してください。 18001, 環境規制に従業員を教育するために欲望, 契約と会社場所関連仕事のストレス注意から大会の適切な管理を実現し目標であり、 2014 内部リソースへの競争力と効率性の面でブーストを与えるし、公共調達への参加としての仕事の機会の面で会社に機会を与える.

当社自慢 27 作業単位の技術的な領域によって分解, 管理, 工学部 (電気技師, 電子エンジニア, 電子鑑定, 電気工学, サーベイヤー), 安全性と環境品質部, 競争と調達のエリアやビジネスエリア.

上 27 ユニット, 2 ある程度のリソース,16 二次火があると 9 低いメディア・ライセンス.

「ビジネスパフォーマンス改善プロジェクトの考え; 安全性, 環境および内部および外部のリスク」から生じる従業員の業務能力を維持するために必要, 常に最前線にされます。, 環境問題の重要性を与える, セキュリティの, 修正の採用のリスク必要がありましたどこを測定し、重要なイタリア語と外国の多国籍企業と公共入札またはコラボレーションへの参加など新たな市場への会社を開く, 倫理と定義された組織モデルのコードを採用します。.

・ラディチ産業 Srl のトレーニング計画

10 年前

投稿 psa_formazione ( 企業 )

トレーニング計画 「強化と人的資本の強化: 多くの福祉と生産性を向上させ」 アラートの目的に沿って計画であります。, 組合契約によってサポートされて, 更新と・ラディチ産業 srl の会社の労働者の再認定を目指してください。, 産業プラント・エンジニアリングにおける新規の投資の結果として. 目的は、経済生産性の高いシステムの適応の競争力とスキルの開発とその社員のプロ意識を強化するには.

教育作用によって提案された PSA 株式会社株式会社社員・ラディチ産業 srl は通知から対象者の 1 つは目的と:

- 管理および組織の技術の開発

- テクニカル・トレーニングおよび運用技術保安防災職場

ニーズ分析を実施しました確信して浮上して会社の人的資本の適切な管理, それは多くの場合最大の企業のコスト, 競争力のある、効果的なすることができます。, さらにお金を節約し、利益を増やす.

この計画は彼らの経験とプラントエンジニアリング、技術的なスキルを向上させる動機と経営の分野での仕事後・ラディチ Impianti srl の直接の経験から経験の従業員を目指していると管理スキルの資格およびサービス. 受信者の管理、パフォーマンスの測定システムを開発する機会が与えられます, 作業方法と増加のモチベーションを尋問.

・ラディチ産業 srl のスタッフになりました 106 従業員も外省と領土 fedotova の異なるサイトにあります。.

無期限契約で従業員の約 80% を雇った, 他 20% それは固定期間の契約が進化の労働の成長与えられた更新の確率が高い.

、 労働者 トレーニング計画に関与するのには 合計 84 別の資格を持つ: 車を運転人々, 力学, 溶接機, パイプの介助, カーペンターズ, 電気技師, 電気機械, 技術的な従業員, 管理社員.

産業部門における女性の存在にもかかわらず会社がワーキング・ライフの女性とコンクリートプロの進歩のための機会への参加を含めることを奨励して常に、非常に低いです。. 現在 女性社員数の削減しますが、責任の位置. 非中性エンティティとして会社を考える, しかし、女性と男性の構成し、成長のため等しい機会の提供と意思決定の位置の女性の存在を奨励するための出発点は、組織のリソースとの違いやスキルに感謝.

セミナー: 「および人的資本の強化を図る」

10 年前

投稿 psa_formazione ( ニュース )

セミナー従業員の関与, 会社の取締役, 教育と非教育スタッフと機関のリーダーシップ.

セミナーの中・ラディチ作品の管理に従い機関長は、プランを提示, その日に飛行機に関わる人材, 教育方法論, トレーニングモジュール, トレーニング計画の目標と.

重要だった氏の最終的な介入. 御社の管理者・ラディチ福利を促進し、仕事関連のストレスのリスクを軽減するように設計、教育の重要性を強調した., Sig. ・ラディチ動機づけそう現在個人の選択のための研修活動の選択.

“Uり、必要常に静かな作業環境の構築に従事して共同. 管理をガイドし、あなたのチームのやる気を引き出すことができる必要があります。, 委託するターゲットと新しいアプローチを採用します。, すべてのこの否定的なストレスを避けるため、仕事と個人生活の改善に貢献する".

公共いえに注目して. 4/2013

10 年前

投稿 psa_formazione ( 電子公告, 警告 4/2013, クローズドコース )

対象となるプロジェクト件名アクチュエータ PSA 株式会社株式会社

72YCT85 実践コード – および福祉資本より多くより生産性の強化を図る – 受信者の会社: ・ラディチ産業 Srl

ニュース:

産業装置 Srl c/o 訓練の労働者への通知します。

4 9 月 2014 時間 9:00-13:00 / 14:00-18:00 ĉ/o の会議室・ラディチ産業プラント – セミナー: “人的資本「企業における継続教育利点を充実・強化“ – スタッフに招待状を開きます

KY6UU75 実践コード – 企業の安全性能を向上させる, 環境および内部および外部のリスク – 受信者の会社: ペンタシステム Srl

ニュース:

3 9 月 2014 時間 9:00-13:00 / 14:00-18:00 ペンタシステム srl 会気付 – セミナー: “ビジネスのパフォーマンスを向上させる” 会社の継続的な教育の利点 - スタッフに招待状を開きます

無料コース社会的逸脱で衝撃吸収材

10 年前

投稿 psa_formazione ( ニュース )

プーリア地方は、公告を承認しました。 02/2013 アクティブな労働政策の規定する承認されたボディのリスト, 逸脱の社会的ショックアブソーバーの受益者に対処. アクションは、p に収まります。. プーリア ESF 2007/2013 従業員の受益者ショックアブソーバー逸脱と今年の利益を失っている人に目的としたトレーニングコースを融資することを目的と.

、 PSA 株式会社株式会社, ĉ/o のプーリア地域の認定トレーニングセンターとして, トレーニングの提供に参加します。 Regionale AA の所得者のためSS. コースのカタログを, による技能の習得を目的としました。基礎スペシャリスト, プロファイルが存在するより多くの仕事の見通しの地域と extraregio の領土のコンテキストでの専門的活動のため.

カタログは 3 つの主題セクションで構成されます。:

クロストレーニングの提供とベース – 基本的なスキルまたは横断の獲得を促進するためのトレーニングコース (ES. 英語, インフォマティクス, 通信, リーダーシップ,等.);
技術的な専門家のトレーニングの提供 “規制” – トレーニングコースは、特定国/地域の標準/国際ライセンスの取得に関連技術専門技能の習得を有効にします。, 特定の証明書またはライセンス (ES. ECDL, トリニティ, 安全性, 等.);
地域の専門のレパートリーに関連専門技能トレーニング – 地域のレパートリー専門家に関連付けられている技術トレーニングコース.

受信者はすべての労働者, プーリア州での生活:

逸脱の社会的ショックアブソーバーの受益者;
今年は、これらの利点を享受する権利を失っている社会の緩衝装置を逸脱の受信者. 特に, 失業者 (失業の状態を保持) すること 31.12.2012 逸脱の社会の衝撃吸収材を享受する権利があるし、彼らは年の権利を失った 2013, 地域と署名した社会的なパートナーおよび雇用者組織間の合意の結果として 01.02.2013 ss.mm.ii. 次の理由のため: