경고 3/2023 – 골
Affrettati ad iscriverti ai percorsi 2 그리고 3 Puglia 지역에서 자금을 지원하는 GOL 프로그램, 노동부와 유럽연합(EU)
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액세스할 수 있는 사용자?
- 고용 관계 중 사회 안전망의 수혜자;
- Naspi의 수혜자, DISC콜, RDC;
- 젊은 니트족;
- 불리한 입장에 놓인 여성들 (장기 실업);
- 장애가 있거나 노쇠한 사람;
- 위에 55;
- 이상 실업자 6 개월;
- 워킹 푸어(Working Poor (소득이 매우 낮은 근로자);
최소 참가자 수: 5
최대 참가자 수: 10
면책: € 3,50/시간 (법정 세금 총액)
위치: 현재 상태 – Via Peppino Impastato, 9 – 71043 MANFREDONIA (FG)
추가 정보: 0884.549411 – formazione@psa-corporation.com
 
업스킬링 과정 (길 2 – 업데이트):
카탈로그 코드 | 코스 이름 | 지방 자치 단체 좌석 | 시간 이론 / 실험실 | |||
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770 | 통신 – 비즈니스 커뮤니케이션 관리 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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800 | 창 설정 표시 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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454 | 식사와 음료의 관리 및 분배 담당자 | MANFREDONIA | 기간: 110 수업 시간: 110 광석 연구소: 0 |
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1150 | 작업장 안전을 위한 기술자 – 1 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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819 | 기계 유지 보수 기술자 | MANFREDONIA | 기간: 140 수업 시간: 140 광석 연구소: 0 |
|||
450 | 접수 | MANFREDONIA | 기간: 150 수업 시간: 150 광석 연구소: 0 |
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732 | 그래픽 디자이너 | MANFREDONIA | 기간: 100 수업 시간: 100 광석 연구소: 0 |
|||
759 | 미장자, 미장자, 미장자, 미장이 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
|||
446 | 물류 작업자 – 창고업자 | MANFREDONIA | 기간: 90 수업 시간: 90 광석 연구소: 0 |
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953 | 디자인, 웹 사이트 개발 및 출판 | MANFREDONIA | 기간: 140 수업 시간: 140 광석 연구소: 0 |
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504 | 엔터프라이즈 스토리지 및 프로토콜 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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853 | 식품 포장 작업자 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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678 | 현지 생산을 위한 전자상거래 | MANFREDONIA | 기간: 100 수업 시간: 40 광석 연구소: 60 |
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1098 | 비서 및 비물질화 기법 | MANFREDONIA | 기간: 140 수업 시간: 90 광석 연구소: 50 |
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1128 | 시청각 촬영 기술자 (특히 접근성과 관련하여) | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
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457 | 접수 1 | MANFREDONIA | 기간: 70 수업 시간: 70 광석 연구소: 0 |
리스킬링 과정 (길 3 – 적격성 재평가):
카탈로그 코드 | 코스 이름 | 지방 자치 단체 좌석 | 시간 이론 / 실험실 | |||
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823 | 마케팅, 커뮤니케이션 및 판매 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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811 | 설치, 컴퓨터 네트워크의 유지 보수 및 수리 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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466 | 행정 무관 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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453 | 비서 서기 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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465 | 세일즈 어소시에이트 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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445 | 물류 작업자 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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1149 | 작업장 안전을 위한 기술자 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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1115 | 산업 자동화를 위한 기술 및 방법론 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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820 | 기계 유지 보수 기술자 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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703 | 재생 가능 에너지원 관리 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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638 | 컨퍼런스 임원을 위한 과정 (스튜어디스) | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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602 | 석고 및 표면 마무리 과정 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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561 | 콜센터: 전화로 정보 제공,고객과의 전화 인터뷰 관리,제품/서비스의 전화 판매 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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461 | 직원 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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456 | 관광객 접수 담당관 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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433 | 예약 담당자 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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531 | 문서 자동화 및 비즈니스 아카이빙 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 50 광석 연구소: 150 |
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1071 | 경영기법 B&B | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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600 | 에너지 절약 시스템의 설계 및 관리에 관한 기본 과정 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 160 광석 연구소: 40 |
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451 | 케이터링 직원 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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670 | 마케팅 계획의 정의 및 E-Business 응용 프로그램 개발 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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430 | 레스토랑 및 호텔 부문의 리셉션 및 고객 충성도 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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478 | 활동 책임자’ 개인 지원 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 160 광석 연구소: 40 |
|||
1019 | 소셜 미디어 마케팅 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 100 광석 연구소: 100 |
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894 | 급여 및 기여금 – 기지 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 100 광석 연구소: 100 |
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749 | 수력 열 가스 플랜트 엔지니어 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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805 | 숍 점원의 활동 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 90 광석 연구소: 110 |
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748 | 전기-전자-테니스 설치 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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632 | 폐기물 처리 및 처분장 관리에 관한 코스 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
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957 | 프로그래머 및 소프트웨어 개발 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 100 광석 연구소: 100 |
|||
468 | 콜센터 & 고객 서비스 담당자 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
|||
952 | 디자인, 웹 사이트 개발 및 업데이트 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 0 광석 연구소: 200 |
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512 | 환자를 위한 가정 간호 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 160 광석 연구소: 40 |
|||
731 | 멀티미디어 그래픽 | MANFREDONIA | 기간: 200 수업 시간: 200 광석 연구소: 0 |
 
공시 “르네상스”. 프로젝트: 지구에서 다시 시작합시다. 최종 순위.
POR PUGLIA ERDF-ESF 2014-2020
축 IX. "사회적 포용 촉진, 빈곤과 모든 형태의 차별에 맞서 싸운다"
행동 9.5 "차별에 맞서기 위한 개입"
공고 "르네상스" 동반 프로젝트 선정을 위해
자기 기업가 정신 및/또는 차별의 위험에 처한 사람들을 위한 새로운 사업체 창출;
주후. 통지 nr의 승인. 181 의 29/07/2022 BURP nr에 게시. 87 의 04/08/2022; 주후. Ranking nr 승인. 303 의 29/12/2022.
최종 순위
아르 과정에 입학 후보자 (n에서. 1 n에서. 18), 그것은 또한 이다 랭킹 명단에 이름을 올렸다. 후보 n. 19, 다음 순위에 따라:
N |
마지막 이름 |
이름 |
1 |
양동이 |
마리아 |
2 |
카푸르시 |
레오나르도 |
3 |
카탈로니아어 |
세레나 |
4 |
시릴 |
루치아노 |
5 |
시우프레다 |
CIRO (주)씨로 |
6 |
고귀한 |
도미 닉 |
7 |
노출 |
마리오 |
8 |
요르단 |
카르멘 |
9 |
척탄병 |
클라우디오 |
10 |
척탄병 |
마리화나 |
11 |
러시아어 |
안토니오 |
12 |
비누 |
마리아 |
13 |
스파다베키아 |
베로니카 |
14 |
탄 |
로셀라 |
15 |
용감한 |
지안루이지 |
16 |
리그나네세 |
마리아 로사 |
17 |
구세주 |
모니카 |
18 |
솜 |
안토니에타 |
그라두아토리아 의 전갈
N |
마지막 이름 |
이름 |
19 |
척탄병 |
마리아 안토니에타 |
공시 “르네상스”. 프로젝트: 지구에서 다시 시작합시다. Elenco dei candidati ammessi alle selezioni.
POR PUGLIA ERDF-ESF 2014-2020
축 IX. "사회적 포용 촉진, 빈곤과 모든 형태의 차별에 맞서 싸운다"
행동 9.5 "차별에 맞서기 위한 개입"
공고 "르네상스" 동반 프로젝트 선정을 위해
자기 기업가 정신 및/또는 차별의 위험에 처한 사람들을 위한 새로운 사업체 창출;
주후. 통지 nr의 승인. 181 의 29/07/2022 BURP nr에 게시. 87 의 04/08/2022; 주후. Ranking nr 승인. 303 의 29/12/2022.
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선발 인터뷰에 합격한 후보자 목록
N. |
마지막 이름 |
이름 |
노트 |
1 |
발삼 |
카를로 |
인정 |
2 |
양동이 |
마리아 |
인정 |
3 |
카푸르시 |
레오나르도 |
인정 |
4 |
카탈로니아어 |
세레나 |
인정 |
5 |
시릴 |
루치아노 |
인정 |
6 |
시우프레다 |
CIRO (주)씨로 |
인정 |
7 |
고귀한 |
도미 닉 |
인정 |
8 |
노출 |
마리오 |
인정 |
9 |
요르단 |
카르멘 |
인정 |
10 |
척탄병 |
마리아 안토니에타 |
인정 |
11 |
척탄병 |
마리화나 |
인정 |
12 |
척탄병 |
클라우디오 |
인정 |
13 |
리그나네세 |
마리아 로사 |
인정 |
14 |
러시아어 |
안토니오 |
인정 |
15 |
솜 |
안토니에타 |
인정 |
16 |
구세주 |
모니카 |
인정 |
17 |
비누 |
마리아 |
인정 |
18 |
스파다베키아 |
베로니카 |
인정 |
19 |
탄 |
로셀라 |
인정 |
20 |
용감한 |
지안루이지 |
인정 |
동기 부여 인터뷰가 진행됩니다., NR의 경우. 20 적격 지원자 및 위에 나열 된, 날짜에 금요일 17/03/2023 시간에 09.30 Manfredonia에 있는 PSA CORPORATION SRL 교육 기관 본사에서, 비아 유클리드, 25 – PIP 산업 단지 – 부지 4.
모두 nr. 20 후보를 제시 해야 합니다., 위에서 언급 한 날짜와 시간에, 유효한 신분증 문서의 소유.
하루에 아니 쇼, 면접을 위한 시간 및 장소 정, 선발 테스트에서 제외됩니다.. 이 경우, 모든 의도와 목적에 대해 후보자는 철회한 것으로 간주됩니다..
공시 “르네상스”. 프로젝트: 지구에서 다시 시작합시다. Bando di Ammissione.
금지하다 / 규칙
선발 시험 참가 신청
무료 노선 "지구에서 다시 시작하자"
POR Puglia ERDF-ESF의 자금 지원 2014-2020 – 풀리아 지역 – 공고 "RENAISSANCE"
차별의 위험에 처한 사람들을 위한 기업가 정신 또는 새로운 비즈니스 창출에 수반되는 프로젝트
(주후. 번호. 181 의 29/07/2022 – 트림 nr. 87 의 04/08/2022)
ART. 1 – FINALITA’ |
La finalità dell’intervento è quella di dotare le persone a rischio di discriminazione, che vogliano immettersi nel mercato del lavoro attraverso attività di impresa o di lavoro autonomo, di strumenti utili ed efficaci per affrontare l’avvio di start-up d’impresa o forme di autoimpiego.
L’oggetto dell’azione consiste nella erogazione a favore di persone a rischio di discriminazione di servizi di formazione, consulenza ed accompagnamento per favorire l’inserimento lavorativo anche mediante progetti di start up d’impresa o di autoimpiego.
In osservanza all’Avviso “RENAISSANCE” della Regione Puglia POR Puglia FESR-FSE 2014-2020, e della Graduatoria di Approvazione dei relativi Progetti con A.D. 번호. 303 의 29.12.2022, in applicazione della normativa comunitaria in tema di pubblicità e informazione circa il finanziamento con fondi comunitari, il presente Bando/Regolamento intende disciplinare la fase di iscrizione e selezioni dei/delle Candidati/e al percorso "지구에서 다시 시작하자" organizzato dalla PSA 코퍼레이션 SRL e destinato a 번호. 18 corsisti/e per la seguente sede: PSA 코퍼레이션 SRL – Via Euclide, 25 – Zona industriale Pip Lotto 4 – 71043 Manfredonia (FG) – 전화. 0884.549411 – email: formazione@psa-corporation.com.
ART. 2 – PROMOZIONE E PUBBLICITA’ |
Le modalità di comunicazione e pubblicizzazione durante l’attuazione saranno trasparenti ed in grado di garantire parità di accesso a tutte le potenziali categorie di partecipanti, ai sensi della Sez. 2, sub 2.2, p. 2 그리고 3, dell’All.to XII del Reg. (Eu) 1303/2013, per garantire I’ informazione al pubblico sul sostegno ottenuto dai fondi.
In particolare, durante la fase di informazione e promozione dell’intervento e delle procedure di accesso e di selezione dei/delle destinatari/destinatarie:
- Pubblicazione del “BANDO / REGOLAMENTO per le DOMANDE DI PARTECIPAZIONE ALLE PROVE DI SELEZIONE” e sua promozione e pubblicità sul sito istituzionale www.psa-corporation.com e dei Partners;
- Comunicazione sui principali social network e pagina Facebook: https://www.facebook.com/psacorporationformazione;
- Idonea cartellonistica all’interno ed esterno della sede formativa e dei Partners, collocando almeno un poster min. A3 con informazioni sul progetto in un luogo facilmente visibile al pubblico presso la sede, ed eventuali spazi di affissione comunali;
- Invio di materiale informativo in digitale a URP Comunali, Enti del Terzo Settore, lnformaGiovani, Centri per l’Impiego della Provincia in cui sarà realizzato il percorso, Partners, 등.;
- Front Office Accoglienza ed Informazioni ai potenziali/e corsisti/e;
- Informazione in merito al finanziamento ai partecipanti.
ART. 3 – DESTINATARI/E |
La partecipazione al Percorso GRATUITO finanziato è aperta a qualunque soggetto, fermo restando la priorità riservata dall’Avviso della Regione Puglia alle persone a rischio di discriminazione individuate, a titolo esemplificativo e non esaustivo, quali destinatari fortemente a rischio di discriminazione:
- Vittime di violenza di genere;
- Vittime di discriminazioni in base all’orientamento sessuale e all’identità di genere;
- Migranti;
- Soggetti appartenenti a minoranze etniche;
- Diversamente Abili;
- Persone svantaggiate di cui all’art. 4 della Legge 8 11월 1991 n.381 (gli invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti, i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, le persone detenute o internate negli istituti penitenziari, i condannati e gli internati ammessi alle misure alternative alla detenzione e al lavoro all’esterno ex art.21 L. 354/1975 e ss.mm.ii.).
ART. 4 – PARTNERS ISTITUZIONALI DEL PROGETTO |
- Associazione S.U.D. – Solo Uguali Diritti
- Comune di Manfredonia (FG)
- Confagricoltura Foggia
ART. 5 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLE PROVE DI SELEZIONE E DOCUMENTI ALLEGATI |
L’istruttoria delle prove delle selezioni per l’ammissibilità al percorso, sarà curata dalla PSA 코퍼레이션 SRL.
Saranno ritenute valide le DOMANDE DI ISCRIZIONE ALLE PROVE DI SELEZIONE:
- Redatte sul previsto modulo di iscrizione, con le modalità indicate.
- Modulo di iscrizione scaricabile dal seguente link: http://http://s://www.psa-corporation.com/uploads/renaissance/domanda.pdf, o a disposizione presso il “Front Office Accoglienza ed Informazioni” della Sede Formativa;
- Compilate in tutte le parti e sottoscritte dal/dalla candidato/a;
- Pervenute entro e non oltre il termine e con le modalità più innanzi indicati;
Tthe DOMANDA DI ISCRIZIONE ALLE PROVE DI SELEZIONE dovrà pervenire tassativamente, pena l’esclusione, entro e non oltre le 시간 13:00 의 03 3월 2023 esclusivamente a mezzo di:
- Consegna a mano da presentare al “Front Office Accoglienza ed Informazioni” della Sede della PSA 코퍼레이션 SRL – Via Euclide, 25 – Zona industriale Pip Lotto 4 – 71043 Manfredonia (FG), dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 에 13:00 그리고 시간부터 15:00 시간에 18:00;
- Tramite Email a formazione@psa-corporation.com specificando all’객체: “PSA_RENAISSANCE_DOMANDA_(COGNOME_NOME)”.
- Tramite Pec a psacorporationsrl@pec.it specificando all’객체: “PSA_RENAISSANCE_DOMANDA_(COGNOME_NOME)”.
- Tramite Raccomandata indirizzata a PSA 코퍼레이션 SRL – Via Euclide, 25 – Zona industriale Pip Lotto 4 – 71043 Manfredonia (FG), specificando come Riferimento “PSA_RENAISSANCE_DOMANDA”. Farà fede la data di arrivo della domanda.
La PSA CORPORATION SRL potrà richiedere al/alla Candidato/a, a mezzo telefono o email, ovvero in caso di irreperibilità via posta o a mezzo telegramma, l’integrazione documentale della domanda.
In caso di mancato perfezionamento entro la data di presentazione della domanda di iscrizione alle prove di selezione, si procederà a dichiarare l’esclusione della domanda di iscrizione.
La PSA CORPORATION SRL si riserva la possibilità di prorogare il termine delle iscrizioni dandone opportuna comunicazione pubblicata sul sito internet www.psa-corporation.com e sui principali social network e pagina Facebook: https://www.facebook.com/psacorporationformazione
La PSA CORPORATION SRL è esente da responsabilità per la dispersione della domanda di iscrizione o delle comunicazioni conseguenti dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del/della Candidato/a oppure da mancata e tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, e non risponde di eventuali disguidi postali e telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Così come previsto dalle normative vigenti, nel caso di non perfetta conformità ovvero imprecisione o illeggibilità nella presentazione delle informazioni, dati o documentazioni richieste, contenute nelle domande validamente inviate nel termine e con le modalità prescritti, la PSA CORPORATION SRL si riserva la facoltà di richiedere chiarimenti e procedere alla richiesta di integrazione prima della formale esclusione.
ART. 6 – LUOGO E DATA DELLE PROVE DI SELEZIONE |
Le selezioni si svolgeranno presso la sede della PSA 코퍼레이션 SRL
- 비아 유클리드, 25 – Zona Industriale Pip Lotto 4 – 71043 Manfredonia (FG) – Tel. 0884.549411 – email: formazione@psa-corporation.com;
- In data di 수요일 08 3월 2023 con inizio alle 시간 15:00.
Ovvero in eventuale altra data e orario che saranno comunicati esclusivamente presso la Sede Formativa e sul sito internet www.psa-corporation.com, sui principali social network e pagina Facebook: https://www.facebook.com/psacorporationformazione e con affissione presso la Sede Formativa, con valore di unica notifica ai/alle Candidati/e a tutti gli effetti senza alcuna altra forma di comunicazione.
La PSA CORPORATION SRL si riserva di organizzare nella medesima giornata, ovvero in più giorni, più sessioni delle selezioni sulla base del numero dei/delle Candidati/e. Tutti/e i/le Candidati/e dovranno presentarsi puntuali e muniti di un documento valido di identità, in mancanza NON saranno ammessi/e alle prove.
ART. 7 – MODALITA’ E CRITERI DELLE PROVE DI SELEZIONE |
Le fasi delle selezioni sono le seguenti:
1. Valutazione e verifica dei requisiti di accesso/istruttoria delle domande di iscrizione;
2. Colloquio di selezione con la finalità di individuare la motivazione ed interesse alla frequenza del percorso, sulla propensione all’imprenditoria o al lavoro autonomo, sull’attitudine al lavoro in team, anche sulla base del Bilancio delle Competenze;
3. Verifica dello status occupazionale dei/delle partecipanti ai fini della corresponsione dell’출석 수당 (lavoratori in cerca di prima occupazione; disoccupati iscritti da più di due anni ai CPI; iscritti nelle liste di mobilità che non percepiscono l’indennità).
Fermo restando la priorità riservata ai gruppi target esemplificativamente individuati dall’Avviso della Regione Puglia e dal precedente art. 3, la selezione dei partecipanti avverrà senza alcuna discriminazione, privilegiando tuttavia coloro che in fase di domanda abbiano indicato l’appartenenza ad un target tra quelli in via esemplificativa previsti al paragrafo 4 dell’Avviso della Regione Puglia e al precedente art. 3.
L’esito finale delle graduatorie verrà reso noto a cura della PSA CORPORATION SRL esclusivamente mediante affissione presso la Sede Formativa, sul sito internet www.psa-corporation.com e sui principali social network e pagina Facebook: https://www.facebook.com/psacorporationformazione, con valore di unica notifica ai/alle Candidati/e a tutti gli effetti senza alcuna altra forma di comunicazione.
In caso di ex equo, vale a dire di Candidati/e che conseguano il medesimo punteggio a seguito delle valutazioni delle prove di selezione, sono definiti e resi fin da ora pubblici, i seguenti criteri oggettivi e non discrezionali per l’ordinamento dei/delle Candidati/e della graduatoria finale di ammissione al corso:
a) Si predilige il/la Candidato/a in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 3;
b) In caso di ulteriore parità sarà favorito/a il/la Candidato/a più giovane secondo l’art. 3 단락 7 L. n.127/1997, così come integrato dall’art. 2 단락 9 L. n. 191/1998;
c) Nell’eventualità si presenti un’ulteriore parità sarà preferito/a il/la Candidato/a in possesso dei requisiti ai fini del diritto all’Indennità di frequenza;
d) Nell’ipotesi di ulteriore ex equo, infine, sarà preferito I/la Candidato/a in possesso del reddito più basso. Esclusivamente in tal caso sarà richiesto agli/alle interessati/e la copia del modello ISEE (relativo all’anno fiscale 2022).
Nella pubblicazione delle graduatorie sarà utilizzata la dicitura “ammesso/a alla frequenza del percorso” per i/le Candidati/e classificatisi ai primi 18 posti, mentre i restanti saranno contrassegnati con “idoneo/a” oppure ”non idoneo/a”.
ART. 8 – COMMISSIONE PER LE SELEZIONI |
La Commissione per le Selezioni sarà composta da esperti delegati dell’Ente Attuatore ed Ente del Terzo Settore Partner.
La Commissione sarà affiancata dallo Staff del personale dell’ente che si occuperà dell’accoglienza, della verifica dell’identità dei/delle Candidati/e, e degli adempimenti di segreteria.
ART. 9 – AVVIO DELLE ATTIVITA’ |
La data e l’orario di avvio delle attività saranno comunicati esclusivamente presso la sede formativa, sul sito internet www.psa-corporation.com e sui principali social network e pagina Facebook: https://www.facebook.com/psacorporationformazione, con valore di unica notifica ai/alle Candidati/e a tutti gli effetti senza alcuna altra forma di comunicazione.
ART. 10 – ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO |
Il progetto sarà articolato nel seguente modo:
I. Attività di Orientamento Specialistico, della durata complessiva di 20 시간;
II. Attività di 교육 all’autoimpiego/imprenditorialità, della durata complessiva di 100 시간;
III. Attività di Coaching per l’autoimpiego/imprenditorialità, della durata complessiva di 72 시간.
Durante la fase della 교육 i/le corsisti/e saranno dichiarati/e dimessi/e-ritirati/e in caso di assenza superiore al 30% del monte ore complessivo.
ART. 11 – INFORMATIVA GENERALE PRIVACY (ART. 13 REG. (Eu) NR. 679/2016 |
Titolare del trattamento: PSA 코퍼레이션 SRL, nella persona del suo Legale Rappresentante IAVARONE PASQUALE, residente in Villasimius (SUD Sardegna) alla Via E. Cireddu, 16/A.
Responsabile della protezione dei dati: Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è raggiungibile al seguente indirizzo: IAVARONE PASQUALE – in qualità di Legale Rappresentante della PSA CORPORATION SRL, residente in Villasimius (SUD Sardegna) alla Via E. Cireddu, 16/A.
Responsabile della Protezione dei dati personali: IAVARONE PASQUALE – in qualità di Legale Rappresentante della PSA CORPORATION SRL, residente in Villasimius (SUD Sardegna) alla Via E. Cireddu, 16/A, email: p.iavarone@psa-corporation.com.
Base giuridica del trattamento: I dati rilevati sono registrati dal Beneficiario delle operazioni del POR Puglia FESR-FSE 2014-2020 come definito all’art. 2, paragrafo 10 del REG. (Eu) 번호. 1303/2013, e rese in conformità all’art. 125, paragrafo 2, lettera d), del Reg. (Eu) 번호. 1303/2013, per gli usi derivanti dall’applicazione dell’art. 50, paragrafi 1 그리고 2 del Reg. (Eu) 번호. 1303/2013 nelle procedure attuative del POR Puglia FESR-FSE 2014-2020, per gli obblighi vigenti cui sono sottoposte le Autorità competenti.
Periodo di conservazione dei dati: I dati rilevati sono conservati fino a tre anni dalla chiusura delle procedure relative al POR Puglia FESR- FSE 2014-2020.
Diritti degli interessati: Gli interessati hanno il diritto di ottenere dal titolare del trattamento, nei casi previsti, l’accesso ai propri dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento). L’apposita istanza è presentata contattando il Responsabile della protezione dei dati presso il Beneficiario (PSA 코퍼레이션 SRL – Responsabile della Protezione dei dati personali, IAVARONE PASQUALE – in qualità di Legale Rappresentante della PSA CORPORATION SRL, residente in Villasimius (SUD Sardegna) alla Via E. Cireddu, 16/A, email: p.iavarone@psa-corporation.com.
Diritto di reclamo: Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
ART. 11 – NORME PUBBLICITA’ E INFORMAZIONE |
Il presente Bando/Regolamento è reso pubblico – con le modalità in applicazione delle normativa comunitaria in tema di pubblicità e informazione circa il finanziamento con fondi comunitari ai sensi dell’Allegato XII, Sezione 2.2, al Reg. (Eu) 번호. 1303/2013, artt. 115 그리고 116 e dalla Determinazione Dirigenziale nr. 6 의 15/01/2009, pubblicata sul BURP nr. 13 의 22/01/2009 in tema di informazione e pubblicità degli interventi finanziati con Fondi Strutturali, per garantire idonea e adeguata promozione – sul sito internet www.psa-corporation.com, nonché disponibile presso la sede della PSA 코퍼레이션 SRL – Via Euclide, 25 – Zona industriale Pip Lotto 4 – 71043 Manfredonia (FG) – 전화. 0884.549411 – email: formazione@psa-corporation.com.
정보
정보 제공: 월요일~금요일 09:00 에 13:00 e dalle 15:00 에 18:00
전화. 0884.549411
메일 주소: formazione@psa-corporation.com
PSA 코퍼레이션 SRL
본부: 비아 유클리드, 25
PIP 로또 공업지대 4 – 71043 Manfredonia (FG)
공인 교육 기관 – 인증 코드 N-4KY6UN5 시리즈
부가 가치세: 02911420962 – 세금 코드: 08079610153.
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회사의 응급 처치 담당자에 대한 교육은 예술에 따라 필수입니다.. 37 디.LGS. 81/08.
부처 간 법령 no.. 388/03 회사와 생산 단위를 세 가지 위험 그룹으로 분류하는 것을 목표로 합니다. (A조, B 및 C). 이 분류는 직원 수를 기준으로 수행됩니다, 생산 부문과 직업적 위험의.
안에 B조 회사 또는 생산 단위 포함 작업자가 3명 이상인 경우 그룹 A에 속하지 않는 사람.
따라서 현행법의 규정에 따라, 응급 처치를 담당하는 근로자 교육, 실제로 개입할 수 있는 능력과 관련하여 적어도 3년마다 반복해야 합니다.
코스는 다음에서 진행됩니다. 24 9 월 2022 시간부터 08.30 시간에 12.30 c/o Via Alfonso Lamarmora의 Maria Immacolata 보육원 – 20831 세레뇨 (메가바이트).
자세한 내용은 다음 연락처로 문의하십시오. Gilda IAVARONE 박사 에서 371.3643158 또는 이메일로 g.iavarone@psa-corporation.com