PSA Corporation SRL

Începând de la zi 14 Iulie 2022 cel Centrele de ocupare a forței de muncă din Puglia va proceda la preluarea beneficiarilor Programului Gol pentru prima fază de evaluare și pregătire a contractului de servicii, cu identificarea traseului în care trebuie inclus fiecare beneficiar.

Astfel cum a indicat Comisia, cel puțin 75 % dintre beneficiari trebuie să fie femei, șomeri de lungă durată, persoanele cu dizabilități sau persoanele cu vârsta sub 30 sau mai mult de 55 Ani.

DESTINATARII a apelului GOL:

• beneficiarii Naspi și Dis-coll;
• beneficiarii venitului de cetățenie;
• lucrătorii din CIG;
• lucrători fragili sau vulnerabile (Neet, Mai puţin 30 Ani, dezactivat, Femeile dezavantajate, Peste 55);
• Șomer fără sprijin pentru venit;
• Lucrători independenți care își încetează activitatea sau cu venituri mici.

Prioritatea, în conformitate cu planul regional, vor primi beneficiari de sprijin pentru venit (Tambur pentru furtun, Dis-coll, Venitul din cetățenie) care vor fi convocați de Centre și trebuie să adere în mod obligatoriu la Program conform cerințelor Decretului ministerial 5 Noiembrie 2021, dar imediat toți beneficiarii vor putea contacta independent Centrele pentru a face o programare pentru admiterea în Program.

Scopul este, de asemenea, atingerea celui de-al doilea obiectiv stabilit de PNRR, adică preluarea responsabilității 10 procentul de beneficiari după 31 Decembrie 2022.

 

CINCI RUTE

 

1. Reintegrarea în muncă: pentru cei mai apropiați de piața muncii, servicii de orientare și intermediere pentru însoțirea locurilor de muncă.
2. Actualiza (perfecționarea competențelor): pentru lucrătorii mai departe de piață, dar totuși cu abilități consumabile, intervenții de formare necesare în principal de scurtă durată și cu un conținut profesionalizant.
3. Recalificare (recalificare): pentru lucrătorii departe de piață și competențe care nu sunt adecvate nevoilor cerute, Formare profesională mai aprofundată, caracterizată în general printr-o creștere a nivelurilor de calificare/CEC în comparație cu nivelul de educație.
4. Muncă și incluziune: în cazuri de nevoi complexe, adică în prezența unor obstacole și bariere care depășesc dimensiunea muncii, În plus față de serviciile anterioare, se preconizează că rețeaua de servicii locale va fi activată (după caz, Educațional, Social, Asistența socială și de sănătate, Conciliere) așa cum este deja cazul pentru venitul de cetățenie (și înainte pentru REI).
5. Relocare colectivă: evaluarea oportunităților de angajare pe baza situației specifice de criză a companiei, profesionalismul lucrătorilor implicați și contextul teritorial de referință pentru a identifica soluții adecvate pentru toți lucrătorii înșiși.

PARTICIPĂ ȘI PRIMEȘTE TOATE INFORMAȚIILE DESPRE CURSURILE GRATUITE INCLUSE ÎN APELUL GOL