Corso Aggiornamento Addetti Antincendio – Rischio Medio – Monte ore 05
Corso aggiornamento Antincendio Rischio Medio monte ore 05
Il corso di aggiornamento antincendio rischio medio della durata di 05 ore è rivolto agli addetti all’antincendio in forza presso le Istituzioni pubbliche/scuole/accademie/università.
Il corso viene organizzato secondo il D.M. 10 marzo 1998, con l’intento di aggiornare la formazione degli addetti alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.
Il corso si svolgerà il 22 Ottobre 2022 с часа 08.30 В 13.30 c/o la Scuola Materna Maria Immacolata in Via Alfonso Lamarmora – 20831 Seregno (МБ).
Per info contattare la Dott.ssa Gilda IAVARONE Кому 371.3643158 oppure via email a g.iavarone@PSA-Corporation.com
Наши предложения по обучению: АВТОМАТИЗАЦИЯ
 
Представляем пятый отбор курсов «Молодежная гарантия»: Сектор АВТОМАТИЗАЦИЯ
- Техник по техническому обслуживанию
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Для получения дополнительной информации отправьте электронное письмо по адресу garanziagiovani@psa-corporation.com со своими данными или заполните нашу форма.
Альтернативно Звать в 0884 549411 или Приезжайте к нам в гости в нашем головном офисе в Манфредония (FG) на Via Euclide, Инд Зона. Пип Лото 4 в один из следующих дней:
- тем Утро От Понедельник Кому Пятница с часа 9.00 Кому 13.00
- il pomeriggio il giovedì с часа 14.00 Кому 18.00
Per i partecipanti ai nostri corsi sarà prevista una indennità di frequenza.
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Programma GOL/PNRR: in Puglia partono le prese in carico dei beneficiari nei Centri per l’Impiego
A partire dal giorno 14 luglio 2022 i Centri per l’impiego pugliesi procederanno a prendere in carico i beneficiari del Programma Gol per la prima fase di assessment e predisposizione del patto di servizio, con l’individuazione del percorso in cui ciascun beneficiario dovrà essere inserito.
Come indicato dalla Commissione, almeno il 75 % dei beneficiari deve essere costituito da donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità o persone di età inferiore ai 30 o superiore ai 55 anni.
ПОЛУЧАТЕЛИ del bando GOL:
- beneficiari di Naspi e Dis-coll;
- i beneficiari del Reddito di Cittadinanza;
- lavoratori in CIG;
- lavoratori fragili o vulnerabili (Neet, meno di 30 anni, disabili, donne in condizioni di svantaggio, over 55);
- disoccupati senza sostegno al reddito;
- Lavoratori Autonomi che cessano l’attività o con redditi bassi.
La priorità, come previsto dal Piano regionale, sarà data i percettori di sostegno al reddito (Naspi, Dis-coll, Reddito di Cittadinanza) che verranno convocati dai Centri e dovranno obbligatoriamente aderire al Programma come previsto dal Decreto Ministeriale 5 Ноябрь 2021, ma fin da subito tutti i beneficiari potranno autonomamente rivolgersi ai Centri per fissare un appuntamento per l’ammissione al Programma.
L’obiettivo è centrare anche il secondo obiettivo fissato dal PNRR, vale adire la presa in carico del 10 per cento dei beneficiari entro il 31 dicembre 2022.
 
CINQUE PERCORSI
 
- Reinserimento lavorativo: per coloro più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
- Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
- Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
- Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza (e prima per il REI).
- Ricollocazione collettiva: valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
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Наши предложения по обучению: INGLESE
 
Vi presentiamo la terza selezione di corsi di Garanzia Giovani: Сектор INGLESE
- Comunicare in Lingua Inglese
- Inglese Turistico Plus
- Inglese per il Turismo e per i Servizi Alberghieri
- Inglese A2 (Certificazione Key English Test)
- Inglese B1 (Certificazione Business Preliminary)
- Inglese B2 (Certificazione FCE University Of Cambridge)
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- il pomeriggio il giovedì с часа 14.00 Кому 18.00
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Наши предложения по обучению: MARKETING E VENDITA
 
Vi presentiamo la seconda selezione di corsi di Garanzia Giovani: Сектор MARKETING E VENDITA
- Addetto alle Vendite
- Social Media Marketing
- Addetto alle Casse
- Marketing, Comunicazione e Vendita
- Marketing e E-Commerce
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