PSA บริษัท Srl

ตั้งแต่วันแรก 14 กรกฎาคม 2022 การ ศูนย์จัดหางาน Apulian จะดําเนินการดูแลผู้รับผลประโยชน์ของโปรแกรม Gol สําหรับการประเมินระยะแรกและการจัดทําข้อตกลงการให้บริการ, ด้วยการระบุเส้นทางที่ต้องใส่ผู้รับผลประโยชน์แต่ละคน.

ตามที่คณะกรรมการกําหนด, อย่างน้อย 75 % ของผู้รับผลประโยชน์ต้องเป็นผู้หญิง, ผู้ว่างงานระยะยาว, คนพิการหรือผู้มีอายุต่ํากว่า 30 หรือมากกว่า 55 ปี.

ผู้รับ del bando GOL:

• beneficiari di Naspi e Dis-coll;
• i beneficiari del Reddito di Cittadinanza;
• lavoratori in CIG;
• lavoratori fragili o vulnerabili (Neet, meno di 30 ปี, disabili, ผู้หญิงเสียเปรียบ, เหนือ 55);
• ว่างงาน senza sostegno al reddito;
• Lavoratori Autonomi che cessano l’attività o con redditi bassi.

La priorità, come previsto dal Piano regionale, sarà data i percettori di sostegno al reddito (Naspi, Dis-coll, Reddito di Cittadinanza) che verranno convocati dai Centri e dovranno obbligatoriamente aderire al Programma come previsto dal Decreto Ministeriale 5 พฤศจิกายน 2021, ma fin da subito tutti i beneficiari potranno autonomamente rivolgersi ai Centri per fissare un appuntamento per l’ammissione al Programma.

L’obiettivo è centrare anche il secondo obiettivo fissato dal PNRR, vale adire la presa in carico del 10 per cento dei beneficiari entro il 31 dicembre 2022.

 

CINQUE PERCORSI

 

1. Reinserimento lavorativo: per coloro più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
2. Aggiornamento (การเพิ่มทักษะ): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
3. Riqualificazione (การพัฒนาทักษะใหม่): per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
4. Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza (e prima per il REI).
5. Ricollocazione collettiva: valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

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