پی ایس اے کارپوریشن ایس آر ایل

دن سے شروع ہوتا ہے 14 جولائی 2022 کے اپولین روزگار کے مراکز سروس معاہدے کی تشخیص اور تیاری کے پہلے مرحلے کے لئے گول پروگرام کے استفادہ کنندگان کا چارج سنبھالنے کے لئے آگے بڑھیں گے۔, اس راستے کی شناخت کے ساتھ جس میں ہر فائدہ اٹھانے والے کو داخل کیا جانا چاہئے.

جیسا کہ کمیشن کی طرف سے اشارہ کیا گیا ہے, کم از کم پر 75 % فائدہ اٹھانے والوں میں خواتین ہونی چاہئیں۔, طویل مدتی بے روزگار, معذور افراد یا اس سے کم عمر کے افراد 30 یا اس سے زیادہ 55 سال.

DESTINATARI del bando GOL:

• beneficiari di Naspi e Dis-coll;
• i beneficiari del Reddito di Cittadinanza;
• lavoratori in CIG;
• lavoratori fragili o vulnerabili (Neet, meno di 30 سال, disabili, donne in condizioni di svantaggio, over 55);
• بے کار senza sostegno al reddito;
• Lavoratori Autonomi che cessano l’attività o con redditi bassi.

La priorità, come previsto dal Piano regionale, sarà data i percettori di sostegno al reddito (Naspi, Dis-coll, Reddito di Cittadinanza) che verranno convocati dai Centri e dovranno obbligatoriamente aderire al Programma come previsto dal Decreto Ministeriale 5 novembre 2021, ma fin da subito tutti i beneficiari potranno autonomamente rivolgersi ai Centri per fissare un appuntamento per l’ammissione al Programma.

L’obiettivo è centrare anche il secondo obiettivo fissato dal PNRR, vale adire la presa in carico del 10 per cento dei beneficiari entro il 31 dicembre 2022.

CINQUE PERCORSI

1. Reinserimento lavorativo: per coloro più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
2. Aggiornamento (اپس اسکیلنگ): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
3. Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
4. Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza (e prima per il REI).
5. Ricollocazione collettiva: valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

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