O nás

Financovaná odborná příprava

Školení zaměstnanců prostřednictvím mezioborových společných fondů

Co jsou meziprofesní společné fondy?

Jedná se o společné orgány, u nichž se společnosti mohou svobodně zaregistrovat tím, že požádají INPS, aby na ně převedl povinnou platbu 0,30% že každý zemědělský podnik platí od 2004 pro každého zaměstnance. Společné mezioborové fondy budou v souvislosti s obdrženými zdroji poskytovat financování vzdělávacích činností pro pracovníky členských společností.

Existují dva způsoby, jak získat přístup k financování:

Poukazy na jednotlivá školení, které lze použít pro zápis do mezipodnikových školení (ES. Fondir, Fondirigenti a Forte)

Plány školení společnosti, které mohou být financovány prostřednictvím oznámení nebo, pro některé fondy, pomocí školení a/nebo individuálního podnikového účtu sestávajícího z vyčleněných zdrojů.Připomínáme, že každá společnost má přístup k finančním prostředkům pouze z fondu, do kterého je registrována, a na školení svých zaměstnanců.

Všechny iniciativy PSA Corporation Srl mohou být financovány prostřednictvím poukázek nebo mohou být navrženy ad hoc podle specifických potřeb společnosti a prezentovány jako plán školení společnosti.

Jak financovat jeden nebo více vzdělávacích kurzů

PSA Corporation Formazione je k dispozici, aby pomohla společnostem nastínit jejich potřeby v oblasti vzdělávání a doprovázet je při identifikaci metod financování.

Abychom vám mohli poskytnout úplnější informace, budeme muset shromáždit některé údaje, abychom vám poskytli nejrelevantnější informace pro vaše potřeby.

Tyto informace má jistě k dispozici personální oddělení a lze je získat od DM 10/2.

Firemní vzdělávací projekty

Společnost Psa Corporation Formazione je schopna navrhnout přizpůsobené vzdělávací kurzy v obsahu, počínaje hloubkovým průzkumem vzdělávacích potřeb žádající společnosti.Přidaná hodnota školení na zakázku spočívá ve vytváření kurzů "na míru" a vzdělávacích kurzů navržených společně s klientem, na základě vašich konkrétních potřeb, s cílem zvýšit technické a manažerské dovednosti různých odborných osobností působících ve společnosti a zaručit důležitou orientaci na výsledky. Zajímavé iniciativy a související otázky budou rozvíjeny se zvláštním odkazem na realitu klientské společnosti, přizpůsobením obsahu, velikost a trvání všech projektů, které bude chtít klient rozvíjet.

Metodika výuky

Obsah programů je řešen s ohledem na jejich aplikaci na skutečné problémy: Za tímto účelem jsou lekce doplněny praktickými cvičeními, jednotlivec i skupina, Vývoj případu a diskuse. Případy mohou být postaveny ad hoc a cvičení související s obchodními problémy, které mají být analyzovány ve skupinách za pomoci učitele.

Jsme schopni Vám také nabídnout:

Analýza vzdělávacích potřeb společnosti;
Hodnocení dovedností;
Zpracování firemních vzdělávacích plánů;
Řízení a organizace školení stanovených v pracovních smlouvách;
Výzkum a studium možností dotací a veřejného financování, pro aktivity zaměřené na zaměstnance;
Návrh, řízení a reporting financovaných činností;
Poradenství při hledání zdrojů financovaných v Evropském společenství;
Poradenství pro přístup k příležitostem, které nabízejí mezioborové fondy.