Meie kohta

Rahastatud koolitus

Töötajate koolitamine kutsealadevaheliste ühisfondide kasutamise kaudu

Mis on kutsealadevahelised ühisfondid

Need on ühisorganid, kuhu äriühingud saavad vabalt registreeruda, nõudes, et INPS kannaks neile üle 0,30% et iga põllumajandusettevõte maksab 2004 iga töötaja kohta. Ühised kutsealadevahelised fondid annavad seoses vahenditega, mis on saadud liikmesettevõtete töötajate koolitustegevuse rahastamiseks..

Rahastamisele juurdepääsuks on kaks võimalust:

Individuaalsed koolitusvautšerid, mida saab kasutada ettevõtetevahelistele koolituskursustele registreerumiseks (Es. Fondir, Fondirigenti ja Forte)

Ettevõtte koolituskavad, mida saab rahastada teatiste või, mõne fondi puhul, ettevõtte koolitus- ja/või individuaalse konto kasutamine, mis koosneb eraldatud vahenditest.Tuletame meelde, et igal ettevõttel on juurdepääs ainult selle fondi rahastamisele, kuhu ta on registreeritud, ja oma töötajate koolitamiseks..

Kõiki PSA Corporation Srl algatusi saab rahastada vautšerite kaudu või neid saab kujundada ad hoc vastavalt ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja esitada ettevõtte koolituskavana..

Kuidas rahastada ühte või mitut koolituskursust

PSA Training Corporation on saadaval selleks, et aidata ettevõtetel kirjeldada oma koolitusvajadusi ja toetada neid rahastamismeetodite kindlaksmääramisel.

Teile täielikuma teabe andmiseks peame koguma mõningaid andmeid, et pakkuda teile teie vajadustele kõige rohkem.

See teave on kindlasti personaliosakonna valduses ja seda saab DM-ist 10/2.

Ettevõtete koolitusprojektid

Psa Corporation Formazione on võimeline kavandama sisuga kohandatud koolituskursusi, alustades taotleva ettevõtte koolitusvajaduste põhjalikust uurimisest.Lepingulise koolituse lisaväärtuseks on koos kliendiga loodud "rätsepatööna" kursuste ja koolituste loomine, lähtuvalt teie konkreetsetest vajadustest, et suurendada ettevõttes tegutsevate erinevate erialaspetsialistide tehnilisi ja juhtimisoskusi ning tagada oluline orienteeritus tulemustele. Huvipakkuvad algatused ja nendega seotud küsimused töötatakse välja konkreetselt kliendiettevõtte tegelikkusele viidates., sisu kohandamise kaudu, kõigi projektide pikkus ja kestus, mida klient soovib arendada.

Õppemetoodika

Programmide sisu on suunatud nende kohaldamisele tegelike probleemide korral: selleks täiendatakse õppetunde praktiliste harjutustega, individuaalne ja rühm, juhtumite väljatöötamine ja arutelu. Juhtumeid saab ehitada ad hoc ja äriprobleemidega seotud harjutusi analüüsida rühmas õpetaja abiga.

Samuti saame teile pakkuda:

Ettevõtte koolitusvajaduse analüüs;
Oskuste bilanss;
Ettevõtte koolitusplaanide väljatöötamine;
Töölepingutes sätestatud koolituse juhtimine ja korraldamine;
Avalike vahendite ja rahastamisvõimaluste uurimine ja uurimine, töötajatele suunatud tegevuste puhul;
Rahastatud tegevuste kavandamine, juhtimine ja aruandlus;
Nõuanded rahastatud ressursside leidmiseks Euroopa kogukonnas;
Nõuanded juurdepääsuks kutsealadevaheliste fondide pakutavatele võimalustele.