Qui sommes-nous

Formation financée

Formation du personnel grâce à l’utilisation de fonds interprofessionnels conjoints

Qu’est-ce que les Fonds conjoints interprofessionnels ?

Il s’agit d’organismes paritaires auxquels les entreprises peuvent s’inscrire librement en demandant à l’INPS de transférer le paiement obligatoire de la 0,30% que chaque entreprise paie à partir de la 2004 pour chaque employé. Les Fonds interprofessionnels paritaires prévoient, en fonction des ressources reçues, le financement d’actions de formation des travailleurs des entreprises adhérentes.

Il y a deux façons d’accéder au financement:

Chèques-formation individuels utilisables pour s’inscrire à des formations inter-entreprises (L’ES. Fondir, Fondirigenti et Forte)

Plans de formation d’entreprise qui peuvent être financés par des avis ou des, pour certains fonds, en recourant au compte formation et/ou au compte individuel d’entreprise constitué des ressources mises à disposition.Nous vous rappelons que chaque entreprise ne peut accéder à des financements provenant du Fonds auquel elle est inscrite et que pour la formation de ses salariés.

Toutes les initiatives de PSA Corporation Srl peuvent être financées par des bons d’achat ou peuvent être conçues ad hoc en fonction des besoins spécifiques d’une entreprise et présentées comme un plan de formation d’entreprise.

Comment financer une ou plusieurs formations

La société Psa Formazione est à la disposition des entreprises pour les aider à définir leurs besoins en formation et les accompagner dans l’identification des modes de financement.

Afin de vous fournir des informations plus complètes, nous devrons collecter certaines données afin de vous fournir les informations les plus pertinentes pour vos besoins.

Il s’agit d’informations qui sont certainement en possession du Département du personnel et qui peuvent être obtenues à partir de l’arrêté ministériel 10/2.

Projets de formation en entreprise

Psa Corporation Formazione est en mesure de concevoir des cours de formation personnalisés en termes de contenu, à partir d’une enquête approfondie sur les besoins de formation de l’entreprise demandeuse.La valeur ajoutée de la formation contractuelle consiste à créer des cours « sur mesure » et des formations conçues en collaboration avec le client, en fonction de vos besoins spécifiques, afin d’accroître les compétences techniques et managériales des différents professionnels opérant dans l’entreprise et d’assurer une orientation importante vers les résultats. Les initiatives d’intérêt et les sujets connexes seront développés en tenant compte de la réalité de l’entreprise cliente, en personnalisant le contenu, la taille et la durée de tous les projets que le client souhaite développer.

Méthodologie d’enseignement

Les contenus des programmes sont abordés dans la perspective de leur application à des problèmes réels: À cette fin, les cours sont complétés par des exercices pratiques, Individuel et en groupe, Élaboration de cas et discussion. Les cas peuvent être construits ad hoc et les exercices se rapportant à des problèmes d’entreprise à analyser en groupe avec l’aide d’un enseignant.

Nous sommes également en mesure de vous offrir:

Analyse des besoins de formation de l’entreprise;
Bilan de compétences;
Elaboration des plans de formation de l’entreprise;
Gestion et organisation des formations prévues par les contrats de travail;
Recherche et étude des possibilités de subventions et de financements publics, pour les activités en contact avec les employés;
Conception, gestion et production de rapports sur les activités financées;
Conseil pour trouver des ressources financées dans la Communauté européenne;
Conseil sur l’accès aux opportunités offertes par les fonds interprofessionnels.