par mums

Finansētas mācības

Personāla apmācība, izmantojot kopīgus starpprofesionāļu fondus

Kas ir starpprofesionālie kopfondi?

Tās ir kopīgas struktūras, kurās uzņēmumi var brīvi reģistrēties, pieprasot INPS pārskaitīt 0,30% , ko katrs uzņēmums maksā no 2004 par katru darbinieku. Kopīgie starparodu fondi attiecībā uz saņemtajiem resursiem nodrošinās, lai finansētu dalībuzņēmumu darbinieku apmācības pasākumus.

Ir divi veidi, kā piekļūt finansējumam:

Individuālie apmācību kuponi, kurus var izmantot, lai reģistrētos starpuzņēmumu apmācības kursos (ES. Fondir, Fondirigenti un Forte)

Uzņēmuma apmācības plāni, kurus var finansēt, izmantojot paziņojumus vai, dažiem fondiem, izmantojot apmācību un/vai individuālu uzņēmuma kontu, kas sastāv no rezervētajiem līdzekļiem.Atgādinām, ka katrs uzņēmums var piekļūt finansējumam tikai no fonda, kurā tas ir reģistrēts, un tā darbinieku apmācībai.

Visas PSA Corporation Srl iniciatīvas var finansēt, izmantojot kuponus, vai arī tās var izstrādāt ad hoc atbilstoši uzņēmuma īpašajām vajadzībām un prezentēt kā korporatīvās apmācības plānu.

Kā finansēt vienu vai vairākus mācību kursus

Psa Corporation Formazione ir pieejama, lai palīdzētu uzņēmumiem izklāstīt savas apmācības vajadzības un pavadīt tās finansēšanas metožu noteikšanā.

Lai sniegtu jums pilnīgāku informāciju, mums būs jāapkopo daži dati, lai sniegtu jums visatbilstošāko informāciju jūsu vajadzībām.

Tā ir informācija, kas noteikti ir Personāla departamenta rīcībā un ko var iegūt no ministrijas dekrēta 10/2.

Korporatīvie apmācību projekti

Psa Corporation Formazione spēj izstrādāt satura pielāgotus apmācības kursus, sākot no pieprasījuma iesniedzēja uzņēmuma apmācības vajadzību padziļinātas izpētes.Līgumapmācības pievienoto vērtību veido "individuāli pielāgotu" kursu un apmācību kursu izveide, kas izstrādāti kopā ar klientu, pamatojoties uz jūsu īpašajām vajadzībām, lai paaugstinātu dažādu uzņēmumā darbojošos profesionālo darbinieku tehniskās un vadības prasmes un nodrošinātu svarīgu orientāciju uz rezultātiem. Interesējošās iniciatīvas un ar tām saistītās tēmas tiks izstrādātas, īpaši atsaucoties uz klienta uzņēmuma realitāti, personalizējot saturu, visu to projektu lielums un ilgums, kurus klients vēlas attīstīt.

Mācīšanas metodika

Programmu saturs ir aplūkots, ņemot vērā to piemērošanu reālām problēmām: Šim nolūkam nodarbības tiek papildinātas ar praktiskiem vingrinājumiem, Indivīds un grupa, Lietu izstrāde un diskusija. Gadījumus var veidot ad hoc un vingrinājumus, kas attiecas uz biznesa problēmām, analizēt grupās ar skolotāja palīdzību.

Mēs arī varam jums piedāvāt:

Uzņēmuma apmācību vajadzību analīze;
Prasmju novērtēšana;
Uzņēmuma apmācību plānu izstrāde;
Darba līgumos paredzētās apmācības vadība un organizēšana;
Subsīdiju un publiskā finansējuma iespēju izpēte un izpēte, darbībām, kas vērstas uz darbiniekiem;
Finansēto darbību plānošana, pārvaldība un ziņošana par tām;
Konsultācijas par to, kā atrast finansētos resursus Eiropas Kopienā;
Konsultācijas par to, kā izmantot iespējas, ko piedāvā starpprofesionāļu fondi.