despre noi

Finanţat de formare

Prin utilizarea de fonduri comune de formare a personalului

Ce sunt fondurile comune

Acest lucru este comun organismele la care companiile pot alătura liber care necesită plata obligatorii de asigurări sociale fie transferat 0,30% fiecare companie plăteşte de 2004 pentru fiecare angajat. Fonduri mixte va în raport cu resurse alocate la activităţi de formare finanţe pentru angajaţii companiilor membre.

Există două moduri de a accesa fonduri:

Vouchere individuale de formare, care poate fi folosit să se înregistreze pentru cursuri de formare inter-companii (ES. Fondir, Fondirigenti şi puternic)

Planurile de formare pot fi finanţate prin avertismente sau, pentru unele fonduri, Bazându-se pe cont de student şi/sau corporate individului constă din resurse retrase din circuitul agricol.Amintiţi-vă că fiecare companie poate accesa numai pentru finanţarea fondului la care este înregistrată și pentru instruirea angajaţilor săi.

Toate iniţiativele de PSA Corporation Ltd sunt să fie finanțată prin vouchere sau pot fi concepute în funcţie de nevoile specifice ale unei companii şi prezentate ca un plan de corporative de formare.

Cum să finanţeze una sau mai multe cursuri de formare

Formare Psa Corporation este disponibil pentru a ajuta companiile defini nevoile lor de formare şi pentru a le ajuta în găsirea de finanţare.

Pentru a oferi informatii mai complete vom colecta anumite date cu instrucţiuni mai mult în concordanţă cu nevoile dumneavoastra.

Această informaţie este cu siguranţă de posedat Gestiunea personalului şi care pot fi obţinute din DM 10/2.

Proiecte de corporative de formare

Formarea Corporation Psa este capabil de a proiecta trasee personalizate de învăţare în conţinut de la un studiu aprofundat al nevoilor de formare a solicitantului societate.Valoarea adăugată a personalizate de formare constă în crearea de cursuri şi cursuri de instruire personalizate concepute împreună cu clientul, Bazat pe nevoile dumneavoastră specifice, in vederea cresterii abilitatilor tehnice si manageriale ale diverselor personalitati profesionale care activeaza in cadrul companiei si pentru a garanta o orientare importanta catre rezultate. Inițiativele de interes și aspectele conexe vor fi dezvoltate cu referire specifică la realitatea companiei client, prin personalizarea conținutului, reducerea si durata tuturor proiectelor pe care clientul va dori sa le dezvolte.

Metodologia de predare

Conținutul programelor este abordat în vederea aplicării lor la probleme reale: în acest scop, lecțiile sunt completate de exerciții practice, individual și de grup, dezvoltarea de cazuri și discuții. Cazuri pot fi făcute ad-hoc, si tutoriale legate de probleme de afaceri pentru a fi analizat ca un grup cu ajutorul unui profesor.

Va putem oferi, de asemenea:

Analiza la compania nevoilor de formare;
Abilităţi de evaluare;
Planuri de formare;
Managementul și organizarea formării prevăzute de contracte de muncă;
Oportunităţi de cercetare şi studiu cu subventii si fonduri publice, pentru activităţi pentru angajati;
Design management şi raportul activităţilor finanţate;
Consiliere cu privire la creşterea resurselor finanțate în Comunitatea Europeană;
Sfaturi pentru acces oportunităţile oferite de fondurile interprofesional.