o nás

Financovaná odborná príprava

Odborná príprava zamestnancov prostredníctvom spoločných medziodborových fondov

Čo sú spoločné medziodborové fondy

Ide o spoločné orgány, do ktorých sa spoločnosti môžu voľne zaregistrovať tak, že požiadajú INPS o prevod povinnej platby 0,30% že každá spoločnosť platí z 2004 pre každého zamestnanca. Spoločné medziodborové fondy poskytnú v súvislosti s prijatými zdrojmi financovanie vzdelávacích aktivít pre pracovníkov členských spoločností.

Existujú dva spôsoby prístupu k financovaniu:

Individuálne poukážky na školenia, ktoré je možné použiť na zápis do medzipodnikových školení (ES. Fondir, Fondirigenti a Forte)

Firemné školiace plány, ktoré môžu byť financované prostredníctvom oznámení alebo, pre niektoré fondy, uplatnením školenia a/alebo individuálneho firemného účtu pozostávajúceho z vyčlenených zdrojov.Pripomíname, že každá spoločnosť má prístup len k finančným prostriedkom z fondu, v ktorom je registrovaná, a na školenie svojich zamestnancov.

Všetky iniciatívy PSA Corporation Srl môžu byť financované prostredníctvom poukážok alebo môžu byť navrhnuté ad hoc podľa špecifických potrieb spoločnosti a prezentované ako firemný plán školenia.

Ako financovať jeden alebo viac kurzov odbornej prípravy

Psa Corporation Formazione je k dispozícii, aby pomohla spoločnostiam načrtnúť ich potreby v oblasti odbornej prípravy a sprevádzať ich pri identifikácii spôsobov financovania.

Aby sme vám poskytli úplnejšie informácie, budeme musieť zhromaždiť určité údaje, aby sme vám poskytli najrelevantnejšie informácie pre vaše potreby.

Ide o informácie, ktoré určite vlastní personálne oddelenie a ktoré možno získať z ministerskej vyhlášky 10/2.

Firemné školiace projekty

Psa Corporation Formazione je schopná navrhnúť školiace kurzy prispôsobené obsahu, počnúc hĺbkovým preskúmaním vzdelávacích potrieb žiadajúcej spoločnosti.Pridaná hodnota zmluvných školení spočíva vo vytváraní kurzov "na mieru" a školení navrhnutých spoločne so zákazníkom, na základe vašich špecifických potrieb, s cieľom zvýšiť technické a manažérske zručnosti rôznych profesionálnych osobností pôsobiacich v spoločnosti a zabezpečiť dôležitú orientáciu na výsledky. Záujmové iniciatívy a súvisiace témy budú vypracované s konkrétnym odkazom na realitu klientskej spoločnosti, prispôsobením obsahu, veľkosť a trvanie všetkých projektov, ktoré chce klient rozvíjať.

Metodika výučby

Obsah programov je riešený z hľadiska ich aplikácie na reálne problémy: Na tento účel sú hodiny doplnené praktickými cvičeniami, individuálne a skupinové, Vývoj prípadu a diskusia. Prípady je možné zostaviť ad hoc a cvičenia týkajúce sa obchodných problémov analyzovať v skupinách za asistencie učiteľa.

Sme schopní vám ponúknuť aj:

Analýza vzdelávacích potrieb spoločnosti;
Hodnotenie zručností;
Vypracovanie firemných vzdelávacích plánov;
Riadenie a organizácia odbornej prípravy poskytovanej pracovnými zmluvami;
Výskum a štúdium možností dotácií a verejného financovania, pre činnosti zamerané na zamestnancov;
Navrhovanie, riadenie a podávanie správ o financovaných činnostiach;
Poradenstvo pri hľadaní financovaných zdrojov v Európskom spoločenstve;
Poradenstvo pri prístupe k príležitostiam, ktoré ponúkajú medziodvetvové fondy.