Про нас

Фінансоване навчання

Навчання персоналу за рахунок використання спільних міжпрофесійних фондів

Що таке Міжпрофесійні спільні фонди

Це спільні органи, в які компанії можуть вільно реєструватися, звертаючись до ІНПС з проханням перерахувати обов'язкову сплату 0,30% що кожна компанія сплачує з 2004 для кожного співробітника. Спільні міжпрофесійні фонди надаватимуть, у зв'язку з отриманими ресурсами, фінансування навчальних заходів для працівників компаній-членів.

Є два способи отримати доступ до фінансування:

Індивідуальні ваучери на навчання, які можна використовувати для зарахування на курси навчання між компаніями (І. С.. Фондір, Фондірігенті і Форте)

Навчальні плани компанії, які можуть бути профінансовані за допомогою Повідомлень або, для деяких фондів, звернувшись до навчання та/або індивідуального рахунку компанії, що складається з виділених ресурсів.Нагадуємо, що кожна компанія може отримати доступ до фінансування лише від Фонду, до якого вона зареєстрована, та на навчання своїх співробітників.

Всі ініціативи PSA Corporation Srl можуть фінансуватися за допомогою ваучерів або можуть бути розроблені спеціально відповідно до конкретних потреб компанії і представлені у вигляді корпоративного навчального плану.

Як профінансувати один або кілька навчальних курсів

Корпорація Psa Formazione готова допомогти компаніям окреслити свої потреби в навчанні та супроводжувати їх у визначенні методів фінансування.

Щоб надати вам більш повну інформацію, нам потрібно буде зібрати деякі дані, щоб надати вам найбільш актуальну інформацію для ваших потреб.

Ця інформація, безумовно, знаходиться в розпорядженні Департаменту кадрів і яку можна отримати з Указу Міністерства 10/2.

Корпоративні навчальні проекти

Корпорація Psa Formazione здатна розробляти навчальні курси з індивідуальним змістом, починаючи з глибокого вивчення потреб у навчанні компанії, що запитує.Додана вартість контрактного навчання полягає у створенні «індивідуальних» курсів та навчальних курсів, розроблених спільно із замовником, виходячи з ваших конкретних потреб, з метою підвищення технічних та управлінських навичок різних професійних діячів, що працюють на підприємстві, та забезпечення важливої орієнтації на результат. Ініціативи, що представляють інтерес, і пов'язані з ними теми будуть розроблятися з конкретним посиланням на реальність компанії-клієнта, Персоналізуючи контент, розмір і тривалість всіх проектів, які клієнт хоче розвивати.

Методика викладання

Зміст програм розглядається в перспективі їх застосування до реальних проблем: З цією метою заняття доповнюються практичними заняттями, Індивідуальні та групові, Розвиток та обговорення кейсу. Кейси можуть бути побудовані ситуативно, а вправи, що стосуються бізнес-проблем, розбиратися в групах за допомогою вчителя.

Ми також можемо Вам запропонувати:

Аналіз потреб компанії в навчанні;
Оцінка навичок;
Розробка навчальних планів компанії;
Управління та організація навчання, передбачених трудовими договорами;
Дослідження та вивчення можливостей отримання субсидій та державного фінансування, для діяльності, пов'язаної з працівниками;
Розробка, управління та звітність про фінансовану діяльність;
Поради щодо пошуку фінансованих ресурсів у Європейському Співтоваристві;
Консультації щодо доступу до можливостей, які пропонують міжпрофесійні фонди.