Về chúng tôi

Đào tạo được tài trợ

Đào tạo nhân viên thông qua việc sử dụng quỹ liên ngành chung

Quỹ liên kết liên ngành là gì

Đây là những cơ quan chung mà các công ty có thể tự do đăng ký bằng cách yêu cầu INPS chuyển khoản thanh toán bắt buộc của 0,30% mà mỗi công ty thanh toán từ 2004 cho từng nhân viên. Quỹ liên ngành sẽ cung cấp, liên quan đến các nguồn lực nhận được, để tài trợ cho các hoạt động đào tạo cho người lao động của các công ty thành viên.

Có hai cách để tiếp cận nguồn tài trợ:

Phiếu đào tạo cá nhân có thể được sử dụng để đăng ký các khóa đào tạo liên công ty (ES. Fondir, Fondirigenti và Forte)

Các kế hoạch đào tạo của công ty có thể được tài trợ thông qua Thông báo hoặc, đối với một số quỹ, bằng cách sử dụng tài khoản đào tạo và / hoặc cá nhân của công ty bao gồm các nguồn lực được dành riêng.Chúng tôi xin nhắc bạn rằng mỗi công ty chỉ có thể tiếp cận nguồn tài trợ từ Quỹ mà công ty đăng ký và để đào tạo nhân viên của mình.

Tất cả các sáng kiến của PSA Corporation Srl có thể được tài trợ thông qua chứng từ hoặc có thể được thiết kế đặc biệt theo nhu cầu cụ thể của công ty và được trình bày dưới dạng kế hoạch đào tạo của công ty.

Cách tài trợ cho một hoặc nhiều khóa đào tạo

Psa Corporation Formazione sẵn sàng giúp các công ty phác thảo nhu cầu đào tạo của họ và đồng hành cùng họ trong việc xác định các phương thức tài chính.

Để cung cấp cho bạn thông tin đầy đủ hơn, chúng tôi sẽ cần thu thập một số dữ liệu để cung cấp cho bạn thông tin phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

Đây là thông tin chắc chắn thuộc sở hữu của Cục Nhân sự và có thể lấy từ Nghị định của Bộ 10/2.

Dự án đào tạo doanh nghiệp

Psa Corporation Formazione có thể thiết kế các khóa đào tạo tùy chỉnh theo nội dung bắt đầu từ việc điều tra chuyên sâu về nhu cầu đào tạo của công ty yêu cầu.Giá trị gia tăng của đào tạo theo hợp đồng bao gồm việc tạo ra các khóa học "được thiết kế riêng" và các khóa đào tạo được thiết kế cùng với khách hàng, dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn, nhằm nâng cao kỹ năng kỹ thuật và quản lý của các nhân vật chuyên môn khác nhau hoạt động trong công ty và đảm bảo định hướng quan trọng hướng tới kết quả. Các sáng kiến quan tâm và các chủ đề liên quan sẽ được phát triển với tham chiếu cụ thể đến thực tế của công ty khách hàng, bằng cách cá nhân hóa nội dung, quy mô và thời gian của tất cả các dự án mà khách hàng muốn phát triển.

Phương pháp giảng dạy

Nội dung của các chương trình được đề cập trong quan điểm áp dụng chúng vào các vấn đề thực tế: Để đạt được mục tiêu này, các bài học được bổ sung bởi các bài tập thực hành, Cá nhân và nhóm, Phát triển và thảo luận trường hợp. Các trường hợp có thể được xây dựng đặc biệt và các bài tập đề cập đến các vấn đề kinh doanh được phân tích theo nhóm với sự hỗ trợ của giáo viên.

Chúng tôi cũng có thể cung cấp cho bạn:

Phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
Đánh giá kỹ năng;
Xây dựng kế hoạch đào tạo của công ty;
Quản lý và tổ chức đào tạo theo hợp đồng lao động;
Nghiên cứu và nghiên cứu cơ hội trợ cấp và tài trợ công, cho các hoạt động tiếp xúc với nhân viên;
Thiết kế, quản lý và báo cáo các hoạt động được tài trợ;
Lời khuyên về việc tìm kiếm các nguồn tài trợ trong Cộng đồng Châu Âu;
Tư vấn về việc tiếp cận các cơ hội do các quỹ liên ngành cung cấp.